CFO / Head of Finance & HR (m/w/d)
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CFO / Head of Finance & HR (m/w/d)

CFO / Head of Finance & HR (m/w/d)

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Bereiche Finanzen und HR in einem innovativen Industrieunternehmen.
  • Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen bekannt für qualitativ hochwertige Produkte und innovative Technologien.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Geschäftswagen, hohe Gestaltungsspielräume und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil des Managements und gestalte die Zukunft eines dynamischen Unternehmens mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung im Finance-Bereich.
  • Andere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Unterstützung bei Umzugskosten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Sie sind leidenschaftliche Führungskraft im Finance-Bereich, haben momentan eine ähnliche bzw. vergleichbare Position oder sehen in einer entsprechenden Rolle Ihren nächsten Karriereschritt? Sie fühlen sich in einem global agierenden Industrieunternehmen wohl und haben Freude daran ein eingespieltes Team zu führen sowie die Bereiche Rechnungswesen, Controlling und HR weiterzuentwickeln? Dann bewerben Sie sich jetzt als CFO (m/w/d) bei mir.

Kundendetails: Bei meinem Kunden handelt es sich um ein mittelständisches Industrieunternehmen, welches am Markt für sein qualitativ hochwertiges Produktportfolio bekannt ist und durch seine stets innovativen Technologien ein geschätzter Partner bei Kunden sowie weiteren Business-Partnern ist. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist das Unternehmen auf der Suche nach einem CFO (m/w/d), der die Leitung für die Bereiche Finanzen und HR übernehmen wird. Die Vakanz ist dabei zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Lörrach zu besetzen.

Stellenbeschreibung:

  • Sparringpartner und erster Ansprechpartner in allen finanzrelevanten Fragestellungen als Teil des Management-Teams sowie enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer zur strategischen Beratung und Erreichung der Unternehmensziele.
  • Führung und stetige Entwicklung der Mitarbeitenden in den Bereichen Buchhaltung, Controlling und Personal sowie laufende Optimierung der Prozesse in den jeweiligen Bereichen.
  • Verantwortung für die Finanzberichterstattung der Unternehmensgruppe, d.h. Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und Monatsreports (KPIs, Analysen, G&V, Cashflow, etc.).
  • Verantwortung für das Reporting und Controlling der Unternehmensgruppe sowie Planung, Überwachung und Kontrolle der Budgets.
  • Entwicklung und Umsetzung von strategischen Finanz- und Controlling-Konzepten sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Effizienzsteigerung.
  • Durchführung umfassender betriebswirtschaftlicher Analysen zur Beurteilung der Unternehmensentwicklung.
  • Ansprechpartner für alle relevanten externen Partner wie Steuerberater, Banken, Versicherungen und weitere.
  • Verantwortung für die Absicherung von Finanzrisiken, wie bspw. der der Verwaltung von Währungsrisiken.

Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften und/oder Betriebswirtschaftslehre (bspw. mit den Schwerpunkten Finance/Controlling) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation.
  • Fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen oder vergleichbaren Position, vorzugsweise im Bereich Finance/Controlling in einem Industrieunternehmen.
  • Führungsstärke mit Hands-on-Ansatz, sowie der Fähigkeit, strategische Visionen in konkrete Ergebnisse umzusetzen.
  • Gespür für Projektgeschäfte und die Fähigkeit, auf Basis von Erfahrungen und vergangenen Geschäftsabschlüssen fundierte Prognosen für zukünftige Entwicklungen zu erstellen.
  • Fundierte Finanzkenntnisse: Erfahrung und umfassendes Know-how im Rechnungswesen (Abschlusserstellung nach HGB), Controlling sowie dem gruppenweiten Reporting.
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen.
  • Analytische Kompetenz: Ausgeprägte analytische, systematische und strukturierte Arbeitsweise sowie der Fähigkeit, komplexe Daten verständlich und übersichtlich darzustellen sowie Zusammenhänge zu verstehen.

Das Angebot:

  • Spannende Führungsposition und Teil des Managements bei einem mittelständischen Industrieunternehmen.
  • Attraktives Gehaltspaket sowie der Möglichkeit auf einen Geschäftswagen.
  • Hoher Gestaltungsspielraum sowie beste Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene.
  • Weitere Benefits, wie bspw. VWL, Unterstützung bei möglichen Umzugskosten, etc.
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis.

CFO / Head of Finance & HR (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page Germany

Unser mittelständisches Industrieunternehmen in der Region Lörrach bietet Ihnen als CFO (m/w/d) eine spannende Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum und besten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir legen großen Wert auf eine offene und innovative Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Ideen einzubringen und ein eingespieltes Team zu leiten. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket, Unterstützung bei Umzugskosten und weiteren Benefits, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern.
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Kontaktperson:

Michael Page Germany HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: CFO / Head of Finance & HR (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanz- und HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Finanzsektor, insbesondere in der Industrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Führungskompetenzen demonstrieren

Bereite Beispiele vor, die deine Führungsstärke und deinen Hands-on-Ansatz verdeutlichen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.

Strategische Visionen kommunizieren

Sei bereit, deine strategischen Ideen zur Weiterentwicklung der Finanz- und HR-Abteilungen zu präsentieren. Überlege dir konkrete Maßnahmen, die du umsetzen würdest, um Effizienzsteigerungen zu erreichen und die Unternehmensziele zu unterstützen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CFO / Head of Finance & HR (m/w/d)

Führungskompetenz
Finanzkenntnisse
Rechnungswesen nach HGB
Controlling
Budgetplanung und -überwachung
Strategische Finanzplanung
Analytische Fähigkeiten
Prozessoptimierung
Kommunikationsstärke
Erfahrung mit ERP-Systemen
Teamführung
Projektmanagement
Verhandlungsgeschick
Risikomanagement
Kenntnisse in MS Office

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung im Finanzbereich sowie deine Kenntnisse in Rechnungswesen und Controlling.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die CFO-Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge ein und erläutere, wie du das Team und die Unternehmensziele unterstützen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page Germany vorbereitest

Bereite dich auf finanzielle Fragestellungen vor

Da die Position des CFO stark auf finanziellen Aspekten basiert, solltest du dich auf Fragen zu Finanzberichterstattung, Controlling und Budgetplanung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Führungskompetenz demonstrieren

In der Rolle als CFO ist es wichtig, deine Führungsstärke zu zeigen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen und wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst. Konkrete Beispiele von erfolgreichen Projekten oder Teamleistungen können hier sehr hilfreich sein.

Strategische Visionen kommunizieren

Die Fähigkeit, strategische Visionen in konkrete Ergebnisse umzusetzen, ist entscheidend. Sei bereit, deine Ansätze zur Entwicklung und Umsetzung von Finanz- und Controlling-Konzepten zu erläutern. Zeige, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse diese erzielt haben.

Analytische Fähigkeiten hervorheben

Da die Position auch umfangreiche betriebswirtschaftliche Analysen erfordert, solltest du deine analytischen Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, komplexe Daten verständlich darzustellen und zu erklären, wie du diese Informationen zur Entscheidungsfindung genutzt hast.

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