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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und optimiere zentrale Finanzprozesse.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzstrategie und habe direkten Einfluss auf das Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Finanzbereich und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Für eine verantwortungsvolle Position im Bereich Finance wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Working Capital mitbringt.
Die Rolle bietet die Möglichkeit, strategisch und operativ Einfluss auf zentrale Finanzprozesse zu nehmen und ein kleines Team zu führen.
Stellenbeschreibung- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung der Kapitalbindung in Forderungen, Vorräten und Verbindlichkeiten
- Analyse der Wertschöpfungskette zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Steuerung des Debitorenmanagements mit Fokus auf die Verbesserung der DSO (Days Sales Outstanding)
- Einführung effizienter Prozesse zur Reduzierung von Forderungsausfällen und Optimierung des Mahnwesens
- Zusammenarbeit mit Supply Chain und Einkauf zur Reduktion von Lagerbeständen bei gleichzeitiger Sicherstellung der Lieferfähigkeit
- Einführung und Monitoring von KPIs zur Bestandssteuerung und Verbesserung des Lagerumschlags
- Optimierung von Zahlungszielen und Verhandlung mit Lieferanten zur Verbesserung der DPO (Days Payable Outstanding)
- Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften mit Lieferanten
- Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams
- Förderung einer unternehmensweiten Working-Capital-Kultur in enger Abstimmung mit relevanten Fachbereichen
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen auf Basis fundierter Analysen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise mit Hintergrund in der Beratung (z. B. Restrukturierung) oder im Forderungsmanagement eines Konzerns
- Sehr gutes Verständnis für GuV, Bilanz und Cashflow
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint; idealerweise Erfahrung mit Power BI, SAP Analytics Cloud oder HANA
- Hybrides Arbeiten in einem modernen Umfeld
- Direkte Schnittstelle zum Management mit echtem Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Internationale Entwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Attraktive Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Corporate Benefits)
Head of Working Capital Management (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page Germany
Kontaktperson:
Michael Page Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Working Capital Management (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du deine Expertise im Bereich Working Capital Management präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Debitorenmanagement und der Optimierung von Zahlungszielen parat hast. Wir können dir helfen, deine Geschichten so zu formulieren, dass sie Eindruck hinterlassen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur. Informiere dich über die Firma und deren Werte, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie gut du ins Team passt. Lass uns gemeinsam deine Recherchen strukturieren!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir unterstützen dich gerne bei deiner Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Working Capital Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Working Capital optimiert hast oder welche Strategien du erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page Germany vorbereitest
✨Verstehe die Finanzprozesse
Mach dich mit den spezifischen Finanzprozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für Working Capital Management hast und wie du Strategien zur Optimierung entwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich DSO oder DPO verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Teamführung betonen
Da die Position auch die Führung eines kleinen Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um eine positive Arbeitskultur zu fördern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Working Capital oder wie das Unternehmen seine KPIs überwacht.