- Industriemechaniker Instandhaltung (m/w/d) | Gießerei
- Eisen- und Stahlgussindustrie
Firmenprofil
Das Unternehmen fertigt hochwertige Gusskomponenten für internationale Kunden und zählt zu den etablierten Herstellern seiner Branche. Zur Verstärkung des Instandhaltungsteams suchen wir einen technisch versierten Industriemechaniker, der seine Erfahrung in der Wartung, Reparatur und Optimierung moderner Produktions- und Gießereianlagen einbringen möchte.
Aufgabengebiet
- Instandhaltung, Wartung und Reparatur von Produktions- und Gießereianlagen
- Selbstständige Analyse und Beseitigung mechanischer Störungen
- Durchführung vorbeugender Wartungsmaßnahmen
- Montage und Demontage von Maschinen- und Anlagenkomponenten
- Mitwirkung bei Anlagenmodernisierungen und Optimierungsprojekten
- Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufs
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker, Betriebsschlosser, Maschinenschlosser oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Instandhaltung von Industrie- oder Produktionsanlagen
- Kenntnisse in Hydraulik, Pneumatik und Antriebstechnik
- Technisches Verständnis und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Vergütungspaket
- Moderner Maschinenpark und anspruchsvolle Technik
- Langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen
- Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung
#J-18808-Ljbffr
Industriemechaniker Instandhaltung (m/w/d) | Gießerei Arbeitgeber: Michael Page (Germany)
Unser Familienunternehmen in Worms bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem mittelständischen Umfeld mit flachen Hierarchien zu arbeiten, wo Ihre eigenständige Abrechnung und hohe Verantwortung geschätzt werden. Genießen Sie enge Kontakte zur Geschäftsführung, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt. Profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und der Chance, aktiv an der Gestaltung neuer HR-Prozesse mitzuwirken.
