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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and optimize Windows servers and Microsoft Teams in hybrid environments.
- Arbeitgeber: Join a public-sector company with multiple locations across Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and a competitive salary package.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team and enhance your IT skills in a dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed IT training or equivalent experience; strong knowledge of Windows Server and Microsoft Teams.
- Andere Informationen: Opportunity for continuous learning and professional development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
IT – Administrator (m/w/d) – Windows und M365
Firmenprofil
Unser Kunde, ein öffentlich-rechtliches Unternehmen mit mehreren Standorten deutschlandweit, sucht für den Standort in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Systemadministrator (m/w/d).
In dieser Rolle bringen Sie umfassende Expertise im Windows-Umfeld (On-Premises und Cloud) mit und haben Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von Microsoft-Produkten, insbesondere in der Integration und Administration von Microsoft Teams.
Aufgabengebiet
- Administration und Wartung von Windows-Servern sowohl in On-Premises als auch in Cloud-Umgebungen (z. B. Microsoft Azure)
- Implementierung, Verwaltung und Optimierung von Microsoft Teams in hybriden Infrastrukturen (On-Premises und Cloud)
- Integration von Microsoft Teams in bestehende IT-Systeme, sowohl lokal als auch in der Cloud
- Sicherstellung der Verfügbarkeit und Performance von Systemen in On-Premises- und Cloud-Umgebungen
- Fehlerbehebung und Troubleshooting in Windows- und Microsoft Teams-Umgebungen (lokal und in der Cloud)
- Planung und Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und Datensicherung in On-Premises- und Cloud-Infrastrukturen
- Verwaltung und Optimierung von Active Directory in einer hybriden Umgebung (On-Premises und Azure AD)
- Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern zur Umsetzung von Projekten und Lösungen, die sowohl On-Premises- als auch Cloud-Ressourcen betreffen
- Dokumentation von Systemkonfigurationen und Prozessen für beide Umgebungen (On-Premises und Cloud)
- Schulungen und Support für Endanwender und interne Teams zur Nutzung von Microsoft Teams in einer hybriden Infrastruktur
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows Servern und Windows-Betriebssystemen
- Erfahrung in der Implementierung, Verwaltung und Optimierung von Microsoft Teams
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnologien, Active Directory und IT-Sicherheit
- Gute Problemlösungsfähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
Vergütungspaket
- Ein attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Ein engagiertes und motiviertes Team
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
#J-18808-Ljbffr
IT - Administrator (m/w/d) - Windows und M365 | Düsseldorf, DE | Hybrid Arbeitgeber: Michael Page - Germany
Kontaktperson:
Michael Page - Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT - Administrator (m/w/d) - Windows und M365 | Düsseldorf, DE | Hybrid
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Windows und Microsoft 365. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Windows-Servern, Active Directory und Microsoft Teams übst. Das zeigt dein Fachwissen und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte umzusetzen. Das ist besonders wichtig für die Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT - Administrator (m/w/d) - Windows und M365 | Düsseldorf, DE | Hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das öffentliche Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Standorte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Zeugnissen, Nachweisen über Sprachkenntnisse und eventuell Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben kann ebenfalls hilfreich sein.
Anwendung anpassen: Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der Administration von Windows-Servern und Microsoft Teams sowie deine Kenntnisse in Netzwerktechnologien und IT-Sicherheit.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page - Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle umfangreiche Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern und Microsoft Teams erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der IT ist es wichtig, Probleme schnell und effektiv zu lösen. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich Troubleshooting betrieben hast, insbesondere in Windows- oder Microsoft Teams-Umgebungen. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Herausforderungen zu meistern.
✨Hebe deine Teamarbeit hervor
Die Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern ist ein wichtiger Bestandteil dieser Position. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur Umsetzung von Projekten beigetragen hast. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind hier entscheidend.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, Interesse zu zeigen, indem du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen.
