- Global agierendes Unternehmen und internationales Arbeitsumfeld
- Vielfältige Aufgaben mit langfristiger Entwicklungsmöglichkeit
Firmenprofil
Mein Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor mit starker Präsenz in Deutschland. Mit modernen Strukturen und einer offenen Unternehmenskultur setzt das Unternehmen auf nachhaltiges Wachstum und Mitarbeiterentwicklung. Zur Verstärkung des Legal-Teams suchen wir einen Junior Legal Counsel Arbeitsrecht (m/w/d) , der das Unternehmen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützt und an der Gestaltung arbeitsrechtlicher Prozesse mitwirkt.
Aufgabengebiet
- Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen in sämtlichen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Begleitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen, insbesondere im Zusammenhang mit Einstellung, Versetzung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Unterstützung bei der Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen sowie Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Monitoring von Gesetzesänderungen und Rechtsprechung sowie Ableitung arbeitsrechtlicher Handlungsempfehlungen
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten, einschließlich der Zusammenarbeit mit externen Kanzleien
- Erstellung und Überarbeitung von arbeitsrechtlichen Verträgen, Richtlinien und internen Prozessen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen)
- Erste Erfahrung im Arbeitsrecht
- Interesse an arbeitsrechtlichen Themen und Motivation, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Attraktive Vergütung und wettbewerbsfähige Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tage mobil zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Bezuschussung der betriebliche Altersversorgung und umfassende Sport- und Gesundheitsangebote
- Spannende Corporate Benefits und Vergünstigungen
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Kontaktperson:
Michael Page Germany HR Team