Senior Legal Counsel (m/w/d) Corporate M&A

Firmenprofil

Mein Mandant ist ein etabliertes Unternehmen aus dem Industrieumfeld und besitzt eine starke Marktpräsenz sowie eine internationale Ausrichtung. Das Unternehmen bietet ein zukunftssicheres Umfeld und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:e Senior Legal Counsel mit einem Schwerpunkt im Gesellschaftsrecht und M&A!

Aufgabengebiet

1. Bearbeitung rechtlicher, regulatorischer und Compliance-Themen für das Unternehmen und Verbundunternehmen.
2. Juristische Beratung zu gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen sowie angrenzenden Rechtsgebieten, insbesondere Kapitalmarktrecht.
3. Begleitung von M&A-Transaktionen, insbesondere Erstellung, Prüfung und Verhandlung.
4. Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften des jeweiligen Rechtsgebiets innerhalb der Organisation und Schulung relevanter Funktionen.
5. Verwaltung der rechtlichen Konzern- und Unternehmensstruktur.
6. Vertretung des Unternehmens gegenüber externen Stakeholdern.
7. Übernahme von Sonderprojekten sowie konzeptionelle Gestaltung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse.

Anforderungsprofil

1. Abgeschlossenes Jurastudium (Volljurist/in) mit zwei deutschen juristischen Staatsexamen.
2. Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kanzlei oder einem Unternehmen in den Bereichen Gesellschaftsrecht/M&A.
3. Fundierte Kenntnisse im Vertrags-, Handels- und Energierecht.
4. Erfahrung mit komplexen rechtlichen Fragestellungen im Bereich Corporate & Finance ist ein Plus.
5. Starke Projektmanagement-Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit regulatorischen und Compliance-Themen.
6. Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit sowie zur effektiven Zusammenarbeit im Team.
7. Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit der Kompetenz, komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich darzustellen.
8. Erfahrung in der eigenständigen Verhandlung und dem Abschluss von Verträgen sowie unternehmensrechtlichen Dokumenten.
9. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Vergütungspaket

1. Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
2. Ein attraktives Gehaltspaket.
3. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zwei Tage mobil zu arbeiten.
4. Vielfältige Aufgaben mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
5. Präge strategische Unternehmensentscheidungen aktiv mit.
6. Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.

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