Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe Menschen und Unternehmen zusammen und entwickle innovative Recruiting-Strategien.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Bonusmodell, JobRad-Leasing und Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten.
- Weitere Informationen: Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events für gemeinsamen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Hiring und Talent Acquisition in einem wachsenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Kommunikationsstärke und Eigenmotivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Du bringst Menschen und Unternehmen zusammen und erkennst Potenziale, lange bevor sie offensichtlich werden? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft von Hiring & Talent Acquisition.
Als Talent Sales Manager bist du weit mehr als Vertrieb: Du agierst als Trusted Advisor, Marktanalyst:in und Talent Matchmaker zugleich. Du baust starke, nachhaltige Beziehungen auf, verstehst die individuellen Business Needs deiner Kund:innen und entwickelst gemeinsam mit ihnen Lösungen, die wirklich Wirkung zeigen.
- Steuerung des gesamten 360°-Vertriebs- und Recruiting-Prozesses - von der Lead-Generierung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Aufbau und Entwicklung neuer Kundenbeziehungen sowie Pflege bestehender Partnerschaften als Trusted Advisor
- Analyse von Kundenbedarfen, Teamstrukturen und Hiring-Zielen zur Entwicklung passender Recruiting-Strategien
- Active Sourcing und Direktansprache von qualifizierten Fach- und Führungskräften
- Aufbau und Pflege von nachhaltigen Talent-Pipelines und Netzwerken
- Begleitung des kompletten Matching-Prozesses von Erstkontakt über Interviews bis zur Vertragsverhandlung
- Sicherstellung einer exzellenten Candidate & Client Experience entlang des gesamten Prozesses
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Gehaltsanalysen zur strategischen Kundenberatung
- Entwicklung von langfristigen, nachhaltigen Kundenbeziehungen mit Fokus auf wiederkehrende Geschäftsbeziehungen
- Verantwortung für das Erreichen und Übertreffen von Vertriebs- und Performancezielen
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Kommunikation oder vergleichbar von Vorteil. Alternativ: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. im Bereich Büromanagement, Groß- und Außenhandel, Personaldienstleistung) mit relevanter Berufserfahrung.
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Auftreten. Hohes Maß an Eigenmotivation, Zielorientierung und Leistungsbereitschaft. Interesse an Menschen, Märkten und wirtschaftlichen Zusammenhängen.
Ein attraktives Bonusmodell mit leistungsorientierter Vergütung - dein Erfolg bestimmt dein Einkommen. JobRad-Leasing für flexible und nachhaltige Mobilität. Ein modernes, neues Büro mit offener Atmosphäre und Raum für Austausch, Fokus und Teamspirit. Zugang zu Wellhub (ehemals Gympass) für Fitness, Wellness und mentale Gesundheit. Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - deine Ideen zählen wirklich. Ein motiviertes, ambitioniertes Team, das Leistung und Spaß verbindet. Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Erfolge, die gefeiert werden.
Talent Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page Germany
Als Talent Sales Manager in unserem dynamischen Team profitierst du von einer offenen und inspirierenden Arbeitsatmosphäre, die Raum für Kreativität und persönliche Entfaltung bietet. Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung durch schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und bieten ein attraktives Bonusmodell, das deinen Erfolg direkt belohnt. Mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team, das Leistung und Spaß verbindet, bist du Teil einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page Germany treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page Germany empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page Germany dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page Germany bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page Germany bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page Germany erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page Germany vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
