Breites Aufgabengebiet zwischen Buchhaltung, und kaufmännischer Administration
Sicheres Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive und attraktiver Vergütung
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen aus dem Handelsumfeld . Aufgrund des weiteren Wachstums soll der kaufmännische Bereich personell verstärkt werden.
Aufgabengebiet
- Unterstützung in der vorbereitenden Buchhaltung
- Prüfung, Erfassung und Bearbeitung von Eingangsrechnungen
- Pflege und Eingabe von Rechnungsdaten in DATEV
- Prüfung und Zuordnung von Belegen
- Vorbereitung buchhaltungsrelevanter Unterlagen
- Bearbeitung von Rechnungsdifferenzen
- Unterstützung beim Zahlungsverkehr
- Abstimmung mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern
- Unterstützung bei der Kommunikation mit Steuerberatung und Buchhaltung
- Pflege von Daten und kaufmännischen Unterlagen
- Dokumentenablage und Aktenführung
- Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben
- Perspektivische Übernahme weiterer kaufmännischer Themen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung
- Praxiserfahrung in Buchhaltung, Rechnungsprüfung oder kaufmännischer Sachbearbeitung
- Sicherer Umgang mit Rechnungen und kaufmännischen Unterlagen
- DATEV Kenntnisse von Vorteil
- Gute MS Office Kenntnisse
- Sehr sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Zahlenaffinität und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse
- Englischkenntnisse sind von Vorteil
Vergütungspaket
- Attraktiver Stundenlohn zwischen 17,50 EUR und 20,00 EUR brutto
- Langfristige Perspektive bei einem etablierten Unternehmen
- Abwechslungsreiche kaufmännische Tätigkeit
- Strukturierte Einarbeitung
- Kurze Entscheidungswege
- Kollegiales Arbeitsumfeld
- Möglichkeit, zusätzliche kaufmännische Aufgaben zu übernehmen
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d) in Breckerfeld Arbeitgeber: Michael Page GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Baden-Württemberg bietet. Mit einem hohen Anteil an Remote-Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem werden kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die aktive Einbindung in Betriebsratsarbeit geboten, was die persönliche und berufliche Entwicklung der Angestellten unterstützt.
