Flexible Arbeitszeiten
Entwicklungsperspektiven im Rechnungswesen
Firmenprofil
Unser Mandant ist eine etablierte Bank, die für Professionalität, Stabilität und hohe Qualitätsstandards steht. Sie erwartet ein strukturiertes Arbeitsumfeld mit klaren Prozessen und einem kollegialen Team im Finanz- und Rechnungswesen.
Aufgabengebiet
Prüfung, Kontierung und Buchung eingehender Rechnungen
- Bearbeitung und Überwachung des Rechnungseingangs
- Abstimmung und Pflege der Kreditorenkonten
- Vorbereitung und Durchführung des Zahlungsverkehrs
- Klärung von Rechnungsdifferenzen und offenen Posten
- Bearbeitung von Mahnungen sowie Abstimmung mit Lieferanten und internen Fachabteilungen
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und buchhalterischer Vorgaben
Anforderungsprofil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzbuchhaltung
- Erste oder mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung
- Gute Kenntnisse in der Rechnungsprüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Idealerweise Erfahrung mit SAP oder einem vergleichbaren Buchhaltungssystem
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Zahlenaffinität sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
Vergütungspaket
- Einsatz bei einer renommierten Bank
- Befristeter Projekteinsatz im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Attraktive und marktgerechte Vergütung
- Einblick in die Finanzprozesse eines professionellen Bankenumfelds
- Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und kollegialen Team
- Strukturierte Einarbeitung in die bestehenden Prozesse und Systeme
- Ausbau der fachlichen Erfahrung im Rechnungswesen und Finanzdienstleistungssektor
#J-18808-Ljbffr
Kreditorenbuchhaltung (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Michael Page GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Baden-Württemberg bietet. Mit einem hohen Anteil an Remote-Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem werden kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die aktive Einbindung in Betriebsratsarbeit geboten, was die persönliche und berufliche Entwicklung der Angestellten unterstützt.
