spannende Aufgabe
rennormiertes Unternehmen
Firmenprofil
Für unseren Mandanten suchen wir einen Projekt-Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d), der anspruchsvolle Energie- und Versorgungssysteme technisch begleitet und innovative Lösungen für kritische Infrastrukturen mitgestaltet. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, spannende Projekte und die Möglichkeit, Systeme von der Planung bis zur Inbetriebnahme zu begleiten.
Aufgabengebiet
- Bearbeitung technischer Kundenanfragen sowie eigenverantwortliche Mitarbeit in Projekten
- Abstimmung und Auslegung elektrischer Gesamtsysteme
- Technische Umsetzung von Projekten von der Angebotsphase bis zur Auslieferung
- Sicherstellung der Einhaltung von Budget- und Terminvorgaben innerhalb der Projektabwicklung
- Koordination und Abstimmung interner sowie externer Schnittstellen
- Verantwortung für die Integration elektrotechnischer Systeme in Containerlösungen mit Gensets aus dem Caterpillar-Portfolio
- Steuerung und Abstimmung von Hilfssystemen wie Tankanlagen, Lüftungs-, Kühl- und Steuerungssystemen
Anforderungsprofil
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung im Energieanlagenbau und/oder technischen Anlagenbau
- Gute Kenntnisse in der Nieder- und Mittelspannungstechnik
- Erfahrung mit Generatorsteuerungen, Betriebsweisen von Generatoranlagen sowie der Arbeit mit Single Line Diagrams
- Kenntnisse in der Projektierung elektrotechnischer Systeme
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)
Vergütungspaket
Start: nächstmöglicher Zeitpunkt
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Standort: Hamburg
#J-18808-Ljbffr
Interim Projektingenieur Elektrotechnik (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Michael Page GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Baden-Württemberg bietet. Mit einem hohen Anteil an Remote-Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem werden kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die aktive Einbindung in Betriebsratsarbeit geboten, was die persönliche und berufliche Entwicklung der Angestellten unterstützt.