Payroll Specialist (m/w/d) in Hamburg

Internationale Zusammenarbeit und professionelle HR-Prozesse Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Unser Mandant ist eine international tätige Organisation im Bereich Prüf-, Zertifizierungs- und Beratungsdienstleistungen. Das Unternehmen unterstützt Kunden weltweit dabei, hohe Qualitäts-, Sicherheits- und Nachhaltigkeitsstandards einzuhalten und trägt damit maßgeblich zur Sicherheit von Produkten, Prozessen und Lieferketten bei.

Aufgabengebiet

• DurchführungdermonatlichenEntgeltabrechnungfüreinendefiniertenMitarbeiterkreis
• -Pflege und Verwaltung relevanter Personal- und Abrechnungsdaten
• -Sicherstellung der korrekten Umsetzung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• -Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen
• -Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten Themen
• -Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• -Betreuung von Ein- und Austritten sowie Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis
• -Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• -Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen
• -Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen HR, Finance und externen Dienstleistern
• -Erstellung von Reports und Kennzahlen für interne Stakeholder
• -Mitarbeit in internationalen Projekten und Abstimmung mit globalen Teams

Anforderungsprofil

• ErfolgreichabgeschlossenekaufmännischeAusbildung,idealerweisemitSchwerpunkt PersonaloderEntgeltabrechnung
• -Mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll oder Lohn- und Gehaltsabrechnung
• -Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht
• -Erfahrung mit gängigen Abrechnungssystemen und HR-Tools
• -Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• -Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• -Gute bis sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
• -Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• -Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• -Serviceorientierte und kommunikative Persönlichkeit-Interesse an Prozessoptimierung und digitalen HR-Lösungen

Vergütungspaket

• UnbefristeteFestanstellung ineineminternationalenUnternehmensumfeld
• -Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• -Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage
• -Umfangreiche Einarbeitung und strukturierte Onboarding-Prozesse
• -Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• -Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• -Internationales Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben
• -Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• -Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• -Zuschuss zum Deutschlandticket oder vergleichbare Mobilitätsangebote
• -Mitarbeiterrabatte und weitere attraktive Benefits