Absolut sichere Englischkenntnisse HR Administration und vorbereitende Payroll
Firmenprofil
Wir bieten Ihnen ein spannendes Interim-Mandat, bei einem interessanten Kunden aus dem Dienstleistungs-Umfeld.
Aufgabengebiet
Eigenverantwortliche Durchführung der vorbereitenden Payroll für die Gesellschaften in Deutschland, der Schweiz, Luxemburg und den Niederlanden.
- Verwaltung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten, einschließlich Urlaubs-, Krankheits- und Elternzeitprozessen, sowie Sicherstellung einer korrekten Datenbasis.
- Ansprechpartner für externe Payroll-Dienstleister, Steuerberater und weitere externe Partner zur Gewährleistung einer termingerechten Entgeltabrechnung.
- Übernahme allgemeiner HR-Administrationsaufgaben entlang des Employee Lifecycles sowie Pflege der Personalstammdaten.
- Enge Zusammenarbeit mit HR und Finance sowie Unterstützung bei der Optimierung internationaler Payroll- und HR-Prozesse.
Anforderungsprofil
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll Administration oder HR Operations, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld.
- Erfahrung mit vorbereitender Entgeltabrechnung sowie der Verwaltung von Urlaubs-, Krankheits- und Elternzeitprozessen.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Payroll-Providern und externen Dienstleistern.
- Fundierte Kenntnisse in einem HR-/Payroll-System, gerne auch gute Excel-Kenntnisse.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit.
Vergütungspaket
Wir bieten Ihnen ein spannendes Interim-Mandat, bei einem interessanten Kunden aus dem Dienstleistungs-Umfeld.
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Interim HR-Referent mit Payroll m/w/d Arbeitgeber: Michael Page GmbH
Die Michael Page GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ahrensburg nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Bilanzbuchhalter bietet, sondern auch eine unterstützende und kollegiale Arbeitskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und individuellen Wachstumschancen sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten zu erweitern und in seiner Karriere voranzukommen.
