Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Buchhaltungsteam und sorge für eine ordnungsgemäße Finanzbuchhaltung.
- Unternehmen: Dynamisches Dienstleistungsunternehmen im Großraum Kiel.
- Vorteile: Spannendes Interim Mandat mit attraktiver Vergütung.
- Weitere Informationen: 3 Tage vor Ort beim Kunden, schnelle Verfügbarkeit erforderlich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und fundierte Kenntnisse im HGB.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für ein Dienstleistungsunternehmen suchen wir einen Interim Teamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d).
Firmenprofil
Unser Kunde sitzt im Großraum von Kiel.
Aufgabengebiet
- Fachliche und operative Leitung der Finanzbuchhaltung
- Führung, Motivation und Unterstützung des Buchhaltungsteams
- Verantwortung für die Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und termingerechten Finanzbuchhaltung
- Ansprechpartner (m/w/d) für Geschäftsführung, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
- Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Mitwirkung an Projekten
- Sicherstellung des reibungslosen Tagesgeschäfts während einer Vakanz
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Berufserfahrung als Teamleitung Finanzbuchhaltung oder Leiter Rechnungswesen (m/w/d)
- 3 Tage vor Ort Tätigkeit beim Kunden
- Fundierte Kenntnisse im Handelsgesetzbuch (HGB) sowie umfassende Abschlusssicherheit
- Nachweisbare Führungserfahrung
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise Business Central
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen einzuarbeiten
- Kurzfristige Verfügbarkeit
Vergütungspaket
Wir bieten ein spannendes Interim Mandat als Interim Teamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d).
Interim Teamleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page GmbH
Die Michael Page GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ahrensburg nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Bilanzbuchhalter bietet, sondern auch eine unterstützende und kollegiale Arbeitskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und individuellen Wachstumschancen sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten zu erweitern und in seiner Karriere voranzukommen.
