Flexibles Arbeiten & starke Benefits
Verantwortung im kaufmännischen Umfeld
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen mit langfristiger Perspektive und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Die Mitarbeitenden profitieren von modernen Arbeitsstrukturen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Vielfalt und gegenseitigem Respekt basiert.
Aufgabengebiet
- Prüfung, Erfassung und Kontierung von Eingangsrechnungen
- Klärung von Rechnungsdifferenzen und Abstimmung mit internen sowie externen Ansprechpartnern
- Vorbereitung von Buchungsunterlagen für die Buchhaltung
- Überwachung von Zahlungsfristen und Forderungen
- Verwaltung von Bürgschaften und relevanten Dokumenten
- Unterstützung bei der Erstellung von Ausgangsrechnungen
- Pflege und strukturierte Ablage kaufmännischer Unterlagen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Gutes Zahlenverständnis und kaufmännisches Denken
Vergütungspaket
- Attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem stabilen Unternehmensumfeld
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten und Sonderkonditionen
- Vergünstigte Sport- und Fitnessangebote
- JobRad-Leasing
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
- Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
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Kaufmännische Sachbearbeitung w/m/d Arbeitgeber: Michael Page GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Baden-Württemberg bietet. Mit einem hohen Anteil an Remote-Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem werden kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die aktive Einbindung in Betriebsratsarbeit geboten, was die persönliche und berufliche Entwicklung der Angestellten unterstützt.
