renommiertes Unternehmen
anspruchsvolle Tätigkeit
Firmenprofil
Zeitraum: 3-6 Monate
Start: asap
3 Tage vor Ort Saarbrücken
2 Tage Remote
Aufgabengebiet
Eigenständige Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses
- -Active Sourcing und Identifikation geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle
- -Sichtung, Auswahl und Koordination eingehender Bewerbungen
- -Durchführung von Telefoninterviews sowie Abstimmung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
- -Betreuung und Kommunikation mit Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses
- -Erstellung von Arbeitsverträgen und Begleitung des Einstellungsprozesses
- -Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten im LOGA Bewerbermanagement
- -Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften bei der Besetzung offener Positionen
- -Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience und eines reibungslosen Bewerbermanagements
Anforderungsprofil
Erfahrung im gesamten Recruitingprozess (End-to-End Recruiting)
- -Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und Kandidatenmanagement
- -Erfahrung im Bewerbermanagement und der Bewerberkommunikation
- -Kenntnisse im Einstellungsprozess sowie der Vertragserstellung
- -Sicherer Umgang mit LOGA Bewerbermanagement
- -Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- -Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
#J-18808-Ljbffr
Interim Recruiter mit Fokus auf Digitalisierung (m/w/d) in Saarbrücken Arbeitgeber: Michael Page GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Baden-Württemberg bietet. Mit einem hohen Anteil an Remote-Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem werden kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die aktive Einbindung in Betriebsratsarbeit geboten, was die persönliche und berufliche Entwicklung der Angestellten unterstützt.
