renommiertes Unternehmen
Unterstützung (mwd) im HR gesucht
Firmenprofil
Start ab 15.11.2026, spätestens 01.12.2026
- Elternzeitvertretung für 12 Monate
- Hybrid-Modell (2-3 Tage vor Ort / 2-3 Tage Remote)
- Betreuung von 7 Gesellschaften
- Deutsch als Projektsprache, Englisch von Vorteil
Aufgabengebiet
- Betreuung des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt)
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
- Pflege und Qualitätssicherung von Mitarbeiterdaten in den HR-Systemen
- Unterstützung im Recruiting und im operativen HR-Tagesgeschäft
- Mitarbeit in HR-Projekten (z. B. Entgelttransparenz, Digitalisierung)
- Unterstützung bei Betriebsrats- und arbeitsrechtlichen Themen
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Payroll
Anforderungsprofil
- Erfahrung als HR Generalist oder in der Personaladministration
- Kenntnisse im Employee Lifecycle und operativen HR-Management
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Stammdatenpflege
- Erfahrung im Recruiting und in administrativen Personalprozessen
- Kenntnisse im Betriebsratsumfeld von Vorteil
- Oracle-Kenntnisse wünschenswert, aber kein Muss
- Strukturierte, hands-on und serviceorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Vergütungspaket
#J-18808-Ljbffr
Interim HR Generalist (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: Michael Page GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Baden-Württemberg bietet. Mit einem hohen Anteil an Remote-Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter. Zudem werden kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und die aktive Einbindung in Betriebsratsarbeit geboten, was die persönliche und berufliche Entwicklung der Angestellten unterstützt.
