Head of ERP (m/w/d)

Das Unternehmen ist ein familiengeführter Produktionsbetrieb im Mühlviertel / Oberösterreich und zählt in seinem Segment zu den Marktführern. In den vergangenen Jahren wurden umfangreiche Automatisierungsprojekte in der Produktion umgesetzt. Sämtliche Prozesse von Wareneingang über Produktion bis Warenausgang laufen in einem hoch integrierten, spezialisierten ERP-System zusammen.

In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines 4-köpfigen Inhouse-ERP-Teams und verantworten gemeinsam mit Ihrem Team den stabilen und zukunftsorientierten Betrieb des zentralen ERP-Systems. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten auf Augenhöhe mit den anderen IT Bereichen zusammen. Die Position kombiniert Hands-on-Tätigkeit im operativen Betrieb mit Führungsverantwortung und Gestaltungsspielraum. Sie bringen sich in einem modern aufgestellten, agil arbeitenden Unternehmen mit starkem Fokus auf Prozessqualität, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung ein - ein Umfeld, dass Ihre technologische Affinität und den Drang zu Exzellenz wertschätzt und fördert.

Aufgabengebiet

• Fachliche und disziplinarische Führung des vierköpfigen ERP-Teams
• Sicherstellung des reibungslosen ERP-Betriebs
• Aktive und selbstständige Mitarbeit im Tagesgeschäft (Hands-on-Rolle)
• Verantwortung für umfassenden ERP Support über ein internes Ticketsystem
• Koordination und Zusammenarbeit mit externen ERP-Implementierungspartnern (3rd-Level-Support)
• Planung und Umsetzung von Optimierungs- und Erweiterungsprojekten im ERP-Umfeld
• Analyse, Priorisierung und Entscheidungsfindung bei fachlichen und prozessualen Anforderungen
• Enge Abstimmung mit Produktion, Logistik, Fachbereichen und IT-Infrastruktur
• Sicherstellung der Prozessintegration entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Weiterentwicklung und Coaching der Teammitglieder auf fachlicher und methodischer Ebene

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit modularen ERP-Systemen, idealerweise im produktionsnahen Umfeld (z. Fertigung, Logistik, Lager, Industrie)
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung bzw. ausgeprägte Motivation zur Übernahme einer Leitungsfunktion
• Operative, praxisnahe Arbeitsweise mit der Bereitschaft, selbst mitzuwirken
• Hohe Entscheidungsfreude und ausgeprägte Lösungsorientierung
• Fähigkeit, Zusammenhänge ganzheitlich zu betrachten und relevante Stakeholder in Entscheidungen mitzudenken
• Strukturierte, kommunikative und verbindliche Persönlichkeit
• Erfahrung im Umgang mit internen und externen Support- und Ticketsystemen von Vorteil
• Perfekte Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Sprachen von Vorteil

Vergütungspaket

• Hoher Gestaltungsspielraum und sichtbarer Impact auf unternehmenskritische Prozesse
• Langfristige Perspektive in einem stabilen, familiengeführten Unternehmen
• Modernes, technisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit hoher Automatisierung
• Für diese Position wird ein attraktives Gehaltspaket ab 80.000 EUR brutto p.a. geboten, bei entsprechender Vorerfahrung & Qualifikation ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben
• Gleitzeitmodell mit hoher Flexibilität in Abstimmung mit der Führungskraft
• Home Office Policy 1 Tag / Woche
• Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege im familiengeführten Umfeld
• Diverse Benefits (z. Mitarbeitervergünstigungen, Verpflegung, laufende Weiterbildung, Parkplatz, E-Ladesäule, etc.)

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer JN -062026-7029260. Ihre Bewerbung wird an den zuständigen Berater weitergeleitet. Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.

Kontaktperson: Jakob Waldhör Telefonnummer: +43120520517