Sales Manager (w/m/d) | Antriebstechnik & Automatisierung

Sales Manager (w/m/d) | Antriebstechnik & Automatisierung

Linz Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und erweitere Industriekunden im B2B Vertrieb für Antriebstechnik.
  • Unternehmen: Internationales Technologieunternehmen mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Firmenfahrzeug, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und langfristige Entwicklungsperspektiven.
  • Warum dieser Job: Gestalte den österreichischen Markt aktiv mit und entwickle deine Karriere.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im B2B-Vertrieb erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Spannende Vertriebsaufgabe im industriellen B2B Vertrieb für Drives & Motion. Hohes Maß an Selbstbestimmung und Eigenverantwortung im Unternehmensinteresse.

Für ein international tätiges Technologieunternehmen im Bereich Antriebstechnik und industrielle Automatisierung suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit für den weiteren Ausbau des österreichischen Marktes. Unser Mandant entwickelt technisch anspruchsvolle Lösungen für industrielle Anwendungen und unterstützt Kunden bei der Optimierung und Automatisierung von Produktionsprozessen. Gesucht wird eine eigenständige Vertriebspersönlichkeit mit technischem Verständnis und Freude am direkten Kundenkontakt.

Aufgabengebiet:

  • Betreuung und strategischer Ausbau bestehender Industriekunden in Österreich
  • Aktive Neukundenakquise und Identifikation neuer Markt- und Geschäftspotenziale
  • Vertrieb technischer Lösungen im Bereich Antriebstechnik und Automatisierung
  • Technische Beratung und Präsentation der Produkte und Lösungen beim Kunden
  • Planung und Durchführung von Kundenbesuchen sowie Produktpräsentationen
  • Begleitung des gesamten Sales Cycle von der Anfrage bis zum Vertragsabschluss
  • Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
  • Enge Zusammenarbeit mit technischen Fachabteilungen und internationalen Teams

Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Antriebstechnik oder Automatisierung
  • Technisches Verständnis für industrielle Anwendungen und erklärungsbedürftige Lösungen
  • Ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

Vergütungspaket:

  • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Möglichkeit
  • Internationales Technologieumfeld
  • Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektive

Für die Position wird ein Jahresfixgehalt ab 60.000 EUR Brutto Fixgehalt vergütet. Darüber hinaus wird ein Jahresbonus, nach Zielerreichung auf das Fixum ausgeschüttet.

Sales Manager (w/m/d) | Antriebstechnik & Automatisierung Arbeitgeber: Michael Page International (Austria) GmbH

Unser Kunde ist ein stabiles, familiengeführtes Unternehmen in der Energie- und Rohstoffbranche in Vorarlberg, das großen Wert auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung legt. Hier erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt. Zudem bieten wir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine langfristige Entwicklungsperspektive, die es dir ermöglicht, schrittweise mehr Verantwortung zu übernehmen.

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Kontaktdaten:

Michael Page International (Austria) GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager (w/m/d) | Antriebstechnik & Automatisierung erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page International (Austria) GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Michael Page International (Austria) GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Michael Page International (Austria) GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Michael Page International (Austria) GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (w/m/d) | Antriebstechnik & Automatisierung mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung im B2B-Bereich
Technisches Verständnis für Antriebstechnik und Automatisierung
Kundenakquise
Marktanalyse
Verhandlungsgeschick
Präsentationsfähigkeiten
Selbstständige Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Michael Page International (Austria) GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Michael Page International (Austria) GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International (Austria) GmbH vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!