Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das HR-Controlling und beeinflusse strategische Unternehmensentscheidungen.
- Unternehmen: Internationale Unternehmensgruppe mit starkem Wachstum und innovativem Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gestaltungsspielraum und internationale Projekte.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Studium in Finanzen oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im HR-Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Firmenprofil
Unser Kunde ist eine international erfolgreiche Unternehmensgruppe mit starker Marktposition und nachhaltigem Wachstum. Das Unternehmen bietet ein dynamisches, innovationsgetriebenes Umfeld, in dem Sie strategische Finanzthemen aktiv mitgestalten und direkten Einfluss auf wesentliche Unternehmensentscheidungen haben.
Aufgabengebiet
- Aufbau und Weiterentwicklung eines gruppenweiten HR-Controllings
- Enge Zusammenarbeit mit HR und Finance zur Schaffung von Transparenz über Workforce- und Personalkennzahlen
- Durchführung finanzieller und personeller Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Verantwortung für Personalkostenplanung, Budgetierung und Forecasting
- Steuerung und Weiterentwicklung der Workforce-Planung
- Entwicklung relevanter HR-KPIs, Management-Dashboards und Reporting-Landschaften
- Unterstützung von Transformationen, M&A-Aktivitäten und Wertsteigerungsinitiativen durch datenbasierte Analysen
- Optimierung von Reporting-, Analyse- und Datenqualitätsstandards
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, FP&A, Workforce Planning oder als Finance Business Partner
- Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Personalkostenmanagement und Datenanalyse
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit BI- und Reporting-Tools (z. B. Power BI, SAP Analytics Cloud, SuccessFactors)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein strukturierter und eigenständiger Arbeitsstil
- Erfahrung im internationalen Unternehmensumfeld, idealerweise in einer wachstums- oder PE-geprägten Organisation
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Greenfield-Opportunity mit echtem Gestaltungsspielraum - Sie bauen das gruppenweite HR-Controlling maßgeblich mit auf und definieren Standards, KPIs sowie Reporting-Strukturen.
- Hohe strategische Sichtbarkeit - Ihre Analysen beeinflussen Workforce-Strategien, Transformationsprojekte und Managemententscheidungen direkt.
- Schnittstellenfunktion mit Impact - Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und internationalen Stakeholdern.
- Internationales Wachstumsumfeld - Spannende Projekte im Zusammenhang mit Organisationsentwicklung und Unternehmensexpansion.
- Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttoentgelt ab € 76.000. Eine marktkonforme Überzahlung ist für uns selbstverständlich, denn wir wissen Ihre Erfahrungen und Kenntnisse zu schätzen.
Senior HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page International (Austria) GmbH
Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit einem hochmodernen Produktionsstandort im Großraum Wien Süd. Die Unternehmenskultur fördert technologische Innovationen und kontinuierliche Prozessverbesserungen, während flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem bietet das Unternehmen umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsprogramme, die es zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte im Bereich der Fertigung und Elektrotechnik machen.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Austria) GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior HR Controller (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Michael Page International (Austria) GmbH ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Senior HR Controller (m/w/d) bei Michael Page International (Austria) GmbH interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Michael Page International (Austria) GmbH sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Senior HR Controller (m/w/d) bei Michael Page International (Austria) GmbH interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International (Austria) GmbH vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
