Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere Testaktivitäten über den gesamten Softwareentwicklungszyklus.
- Unternehmen: Innovatives, global tätiges Unternehmen, das digitale Transformation vorantreibt.
- Vorteile: Ab EUR 65.000, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales, internationales Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite mit modernen Technologien im Testing.
- Qualifikationen: Erfahrung im Software Testing, gute Kenntnisse in Testmethoden und Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Mein Kunde ist ein innovatives, global tätiges Unternehmen, das zu den führenden Anbietern gehört, die die digitale Transformation vorantreiben. Der Kunde legt großen Wert auf Qualität und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse, um den Stakeholdern die bestmöglichen Lösungen zu bieten.
Aufgabengebiet
- Du planst, koordinierst und steuerst sämtliche Testaktivitäten über den gesamten Softwareentwicklungszyklus hinweg.
- Gemeinsam mit Entwicklungsteams, Kund:innen und Stakeholdern entwickelst du nachhaltige Teststrategien und moderne Testkonzepte.
- Du steuerst und begleitest den gesamten Software-Testprozess - von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Mit deinem Blick für Qualität optimierst du kontinuierlich Testprozesse und stellst hohe Qualitätsstandards sicher.
- Du entwickelst zukunftsorientierte automatisierte Testlösungen und arbeitest mit modernen Tools und Technologien im Bereich Testautomatisierung.
- Testergebnisse analysierst du strukturiert, leitest daraus Verbesserungen ab und sorgst für transparente Dokumentation und Reporting.
- Innovation treibt dich an: Du beobachtest neue Trends im Testing und bringst frische Ideen sowie technische Weiterentwicklungen ins Team.
- Auch bei der Evaluierung und Einführung moderner Methoden, Prozesse und Tools zur Testunterstützung und Automatisierung spielst du eine zentrale Rolle.
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Erfahrung im Software Testing oder Testmanagement.
- Gute Kenntnisse in Testmethoden, Testprozessen und Qualitätssicherung.
- Erfahrung mit Testmanagement- und Automatisierungstools (Tosca, von Vorteil: IntelliJ, GIT, Jenkins, Postman, SoapUI, Confluence, Jira, SQL Developer).
- Verständnis für agile Softwareentwicklung (Scrum, Kanban) sowie idealerweise CI/CD und DevOps.
- Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams.
- ISTQB-Zertifizierungen sind von Vorteil.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Vergütungspaket
- Das Gehalt für diese Position beginnt bei EUR 65.000 brutto p.a. Die tatsächliche Vergütung basiert auf Erfahrung und Qualifikation.
- Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzuentwickeln.
- Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln & Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel.
- Flexible Arbeitszeiten und, je nach Position, bis zu 60% Homeoffice.
- Weihnachten und Silvester gehören zur Familie - frei am 24.12. und 31.12.
- Rabatte für Mitarbeiter (Kantine, Geschäfte, Unternehmensvorteile, Tickets usw.).
- Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten - Online- sowie interne und externe Schulungen.
- Ein stabiler Arbeitgeber in einem kollegialen und internationalen Umfeld.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Austria) GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Michael Page International (Austria) GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Michael Page International (Austria) GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Test Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Michael Page International (Austria) GmbH und die ausgeschriebene Position (Senior) Test Manager (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International (Austria) GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Michael Page International (Austria) GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
