Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes Team in der SPS-Programmierung und entwickle innovative Automatisierungslösungen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der Automatisierungstechnik mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Gleitzeit, Homeoffice, leistungsabhängiger Bonus und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Starker Teamzusammenhalt und langfristige Perspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Führungsrolle und gestalte spannende High-End-Projekte.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SPS-Programmierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber im Raum Wels ist ein etabliertes, eigentümergeführtes Unternehmen im Bereich Automatisierungstechnik. Der Fokus liegt auf der Entwicklung, Programmierung und Inbetriebnahme individueller Automatisierungslösungen für komplexe Maschinen und Anlagen. Projekte werden national und international umgesetzt. Das Unternehmen zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, praxisnahe Lösungen und einen hohen technischen Qualitätsanspruch aus.
Als Teamleiter SPS-Programmierung übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für ein erfahrenes Programmier-Team. Sie sorgen für die stabile Umsetzung von Automatisierungsprojekten, sichern die technische Qualität und treiben die strukturierte Weiterentwicklung der Abteilung aktiv voran - von der Standardisierung über Prozessoptimierung bis hin zur Mitarbeiterentwicklung.
Als zentrale Schnittstelle agieren Sie als technische Ansprechperson für Kunden und als internes Bindeglied zu Verkauf, Engineering und weiteren Fachabteilungen. Gleichzeitig unterstützen Sie Ihr Team bei anspruchsvollen Aufgaben und bringen Ihre SPS-Expertise dort ein, wo sie gebraucht wird. Der Schwerpunkt liegt klar auf der Führungsrolle - rund 80 % der Tätigkeit entfallen auf Führung, Koordination und strategische Aufgaben, rund 20 % auf operative Mitarbeit.
Die Tätigkeiten umfassen:
- Fachliche und disziplinarische Führung des mehrköpfigen SPS-Teams
- Technische Abstimmung mit Kunden und internen Fachbereichen
- Sicherstellung von SPS-Standards und technischer Qualität
- Weiterentwicklung von Arbeitsweisen, Standards und Technologien
- Ressourcen und Einsatzplanung
- Mitwirkung beim Aufbau von Service und Supportstrukturen
- Unterstützung bei komplexen Programmier- und Inbetriebnahmethemen
- Mitarbeit in Projekten (SPS-Programmierung, Reviews, Inbetriebnahmen)
- Direktes Reporting an die Geschäftsführung
Anforderungsprofil:
- Technische Ausbildung im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder Mechatronik (Lehre, HTL, FH, TU, Uni)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SPS-Programmierung inkl. Inbetriebnahmen
- Sehr gute Kenntnisse im Siemens-Umfeld (S7, TIA Portal, WinCC)
- Führungserfahrung oder klare Motivation, den nächsten Schritt als Teamleiter zu gehen.
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke
- Kompetenzen in der Projektkoordination
Vergütungspaket:
- 38,5 Stunden/Woche, kein All-in-Vertrag
- Gleitzeit mit Kernzeit
- Homeoffice möglich (ca. 2-3 Tage pro Woche)
- Bruttojahresgehalt von mind. 65.000 Euro, abhängig von Erfahrung und Qualifikation deutlich mehr möglich.
- Leistungsabhängiger Bonus
- Langfristige Perspektive und Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien, moderne Arbeitsumgebung und starker Teamzusammenhalt (Firmenevents etc.)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer JN -052026-7009486. Ihre Bewerbung wird an den zuständigen Berater weitergeleitet. Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.
Kontaktperson: Bernhard Linecker Telefonnummer: +4369912052064
Teamleiter SPS-Programmierung (w/m/d) High-End-Projekte (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page International (Austria) GmbH
Unser Auftraggeber in Wels ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch flache Hierarchien und eine moderne Arbeitsumgebung besticht. Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung wird großgeschrieben, während flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Zudem bietet das Unternehmen ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsabhängigen Boni und einem starken Teamzusammenhalt, was es zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Austria) GmbH Recruiting-Team
