Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Automatisierungslösungen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im internationalen Maschinenbau mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Home-Office und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und starke Teamkultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SPS-Programmierung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
Das Unternehmen zählt zu den etablierten Akteuren im internationalen Maschinen- und Anlagenbau und überzeugt durch seine Expertise in der industriellen Automatisierung. Im Mittelpunkt stehen die Weiterentwicklung technologischer Lösungen, die Standardisierung von Engineering-Prozessen sowie die Umsetzung moderner Digitalisierungsansätze. Die Position ist im Raum Vöcklabruck (OÖ) oder Raum Burghausen (Bayern) möglich.
In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung der Automatisierungslandschaft und gestalten aktiv die technischen sowie organisatorischen Rahmenbedingungen Ihres Bereichs. Dabei verbinden Sie strategische Themen wie Standardisierung und Digitalisierung mit der Weiterentwicklung Ihres Teams und der Sicherstellung einer hohen Umsetzungsqualität in Projekten. Gleichzeitig bleiben Sie bewusst nah an der operativen Umsetzung und bringen Ihre Erfahrung gezielt bei komplexen Fragestellungen und Inbetriebnahmen ein. Sie agieren als Schnittstelle zwischen Technik, Projektgeschäft und Führung und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Automatisierungsbereichs.
Die Tätigkeiten im Detail:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 7 Mitarbeitenden
- Strategische Weiterentwicklung und Standardisierung der Automatisierungssoftware
- Verantwortung für digitale Zwillinge und virtuelle Inbetriebnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von Maschinenrichtlinien
- Definition und Umsetzung von Software- und Engineering-Standards
- Operative Unterstützung bei komplexen Inbetriebnahmen (ca. 30 %)
- Koordination der Schnittstellen zu Konstruktion, Safety und Engineering
- Weiterentwicklung und Coaching von Teammitgliedern
Anforderungsprofil:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SPS-Programmierung
- Fundierte Kenntnisse in Siemens TIA Portal zwingend erforderlich
- Kenntnisse in WinCC Unified wünschenswert
- Erfahrung mit Beckhoff TwinCAT 3 wünschenswert
- Erfahrung in virtueller Inbetriebnahme erforderlich
- Führungserfahrung oder klare Führungsperspektive
- Praxis in Inbetriebnahme und Anlagenbetrieb
- Deutsch sehr gut, Englisch gut
Vergütungspaket:
- Bruttojahresgehalt von mind. 65.000 Euro, abhängig von Erfahrung und Qualifikation deutlich mehr möglich
- Firmenwagen nach Probezeit möglich
- Alternativ Fahrtkostenzuschuss
- Unfallversicherung auch im Privatbereich
- Kindergartenzuschuss (bis zu 100 EUR monatlich)
- Kein All-in-Vertrag
- 30 Tage Urlaub
- Home-Office-Regelung
- Stabiles, sehr technisch geprägtes Umfeld
- Klare Strukturen und Entscheidungswege
- Langfristige Perspektive und Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien, moderne Arbeitsumgebung und starker Teamzusammenhalt (Firmenevents etc.)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer JN -052026-7026656. Ihre Bewerbung wird an den zuständigen Berater weitergeleitet. Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.
Kontaktperson: Bernhard Linecker Telefonnummer: +4369912052064
Teamleitung Automatisierung & Steuerungstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page International (Austria) GmbH
Unser Unternehmen ist ein angesehener Akteur im internationalen Maschinen- und Anlagenbau, der durch seine Expertise in der industriellen Automatisierung besticht. Wir bieten ein stabiles und technisch geprägtes Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen, flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch gezieltes Coaching und attraktive Benefits wie ein überdurchschnittliches Gehalt, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Austria) GmbH Recruiting-Team
