Gebietsleiter (m/w/d) Gabelstaplerersatzteile

Gebietsleiter (m/w/d) Gabelstaplerersatzteile

Nordrhein-Westfalen Festanstellung

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hinzugefügt 20/06/2024

• Breites & internationales Kundenportfolio
• Familiengeführtes Unternehmen

Firmenprofil

Mein Mandant ist Teil einer großen Unternehmensgruppe und der Ersatz- und Verschleißteilspezialist für Flurförderzeuge. Vom Originalteil des Fahrzeugherstellers über Ersatzteile der Erstausrüster bis hin zu qualitativ hochwertigen Identteilen bieten sie ihren Kunden stets die optimale Lösung.

Aufgabengebiet

• Beratung und Betreuung aller aktiven Fachhändler zu Ersatzteilen für Flurförderzeuge in NRW
• Ausbau des Geschäftsbereiches Gabelstaplerersatzteile im bestehenden Markt
• Eigenverantwortliche Umsetzung gemeinsam gesteckter Ziele
• Neukunden gewinnen und bestehende Kundenbeziehungen pflegen
• Aktive Mitarbeit an Vertriebsunterstützung / Marketing / Business Development

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Erste Berufserfahrung im Ersatzteilhandel /FFZ-Bereich
• Gutes technisches Verständnis und Interesse an Technik, gerne auch Erfahrungen als Servicetechniker
• Souveränes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen, Netzwerken und Vertrieb

Vergütungspaket

• Attraktives Gehaltspaket
• 30 Tage Urlaub
• PKW zur privaten Nutzung
• Jobrad
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen

Kontakt
Andreas Baron
Referenznummer
JN-062024-6459504
Telefonnummer
+49 1727617486

Zusammenfassung

Berufsfeld
Sales

Näheres Berufsfeld
Technical / Industrial

Sektor
Industrial / Manufacturing

Ort
Nordrhein-Westfalen

Vertragsart
Festanstellung

Beratername
Andreas Baron

Beraterkontakt
+49 1727617486

Referenznummer
JN-062024-6459504

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede – wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede – wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.