HR Generalist/in 90-100% (m/w/d) HR Generalist/in 90-100% (m/w/d) Für eine führende europäische Private-Equity-Gesellschaft suchen wir eine/n HR Generalist/in, die/der eigeninitiativ handelt, Verantwortung übernimmt und es versteht, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden auf allen Ebenen aufzubauen. HR Generalist/in 90-100% (m/w/d) Für eine führende europäische Private-Equity-Gesellschaft suchen wir eine/n HR Generalist/in, die/der eigeninitiativ handelt, Verantwortung übernimmt und es versteht, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden auf allen Ebenen aufzubauen. Stellenbeschreibung In dieser vielseitigen Position verantworten Sie die Personaladministration sowie Sozialversicherungsthemen, steuern die UCP Academy und unterstützen aktiv das Recruiting. Darüber hinaus begleiten Sie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles und stellen einen professionellen Ablauf sämtlicher Onboarding- und Offboarding-Prozesse sicher. · Verantwortung für die gesamte HR-Administration des Schweizer Büros (On- und Offboarding, Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen sowie Fristenmanagement) · Monatliche Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und enge Zusammenarbeit mit dem externen Treuhänder · Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systeme (insb. Personio) inklusive Lizenz- und Zugriffsmanagement · Operative Unterstützung im Recruiting (Koordination von Prozessen, Bewerbungen und Terminen) mit Fokus auf eine positive Candidate Experience · Organisation und Koordination von internen Schulungen und Workshops (online und vor Ort) · Zentrale Ansprechperson für alle operativen HR-Themen am Standort Schweiz Profil · Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug · Mehrjährige Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld inklusive Personaladministration und Bewerbermanagement · Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes; Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes von Vorteil · Erfahrung in der Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern · Interesse und Fähigkeit, sich in das Geschäft und die Anforderungen eines professionellen Private-Equity-Umfelds einzuarbeiten · Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse · Versiert mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Personio sowie Interesse am Einsatz moderner (AI-basierter) HR-Tools · Starke Leistungsorientierung verbunden mit einer strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise · Selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Eigenverantwortung und Serviceorientierung Das Angebot Bringen Sie Ihre HR-Expertise in einem Umfeld ein, in dem Präzision, Eigeninitiative und proaktives Handeln gefragt sind? Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung! International (Schweiz) AG Sihlstrasse 37 8001 Zürich jid9743262tt jit1044tt jiy26tt
HR Generalist/in 90-100% in Zug Arbeitgeber: Michael Page International (Schweiz) AG
Unser Kunde ist ein weltweit tätiges Unternehmen in der Werkzeugbranche, das seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld und spannende Aufgaben bietet. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken, während attraktive Anstellungsbedingungen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung die Mitarbeiter motivieren. Zudem ermöglicht die Position des Business Development Managers in der Schweiz eine hohe Mobilität und Flexibilität, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich und dynamisch gestaltet.
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Michael Page International (Schweiz) AG Recruiting-Team
