Abacus Consultant (a) 100%

Abacus Consultant (a) 100%

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Schweizer KMU zur Abacus-Software und optimiere deren Geschäftsprozesse.
  • Arbeitgeber: Etabliertes Schweizer IT-Beratungsunternehmen mit starkem Teamspirit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, umfassende Versicherungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte Geschäftsprozesse effizienter und arbeite in einem dynamischen Team.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Interesse an IT und Digitalisierung, kaufmännische oder technische Grundausbildung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Spannender Quereinstieg mit Entwicklungspotenzial. Abwechslungsreiche Arbeit mit Sinn und starkem Teamspirit.

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer IT‑Beratungsunternehmen, das sich auf die erfolgreiche Einführung und Betreuung von Abacus‑ERP‑Lösungen für KMU spezialisiert hat. Mit hoher Qualitätsorientierung, schlanken Strukturen und einem ausgeprägten Teamspirit unterstützt das Unternehmen seine Kunden praxisnah bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse.

Stellenbeschreibung
Du berätst Schweizer KMU ganzheitlich rund um den Einsatz von Abacus‑Software und positionierst passende Lösungen entlang ihrer Geschäftsprozesse und strategischen Ziele. Nach der Einarbeitung übernimmst du die Verantwortung für deine Kundenmandate, baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und erkennst aktiv Cross‑ und Upselling‑Potenziale. In Gesprächen mit Entscheidern analysierst du bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und übersetzt diese in überzeugende Lösungskonzepte. Du begleitest die Umsetzung der individuell konfigurierten Software beim Kunden vor Ort und fungierst als zentrale Ansprechperson für Ausbau, Weiterentwicklung und zusätzliche Module. Durch Workshops, Präsentationen und Anwenderschulungen stärkst du die Kundenbindung und trägst aktiv zum Ausbau der Kundenaccounts und zum Unternehmenserfolg bei.

Anforderungsprofil
Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an IT, Software und Digitalisierung mit und begeisterst dich dafür, Geschäftsprozesse effizienter zu gestalten. Neue Zusammenhänge erkennst du schnell, lernst gerne dazu und hast den Anspruch, die Abläufe und Herausforderungen deiner Kunden wirklich zu verstehen. Dein beruflicher Werdegang ist vielseitig - eine kaufmännische oder technische Grundausbildung bildet dabei eine solide Basis. Erste Berührungspunkte mit ERP‑Systemen wie Abacus sind von Vorteil, zum Beispiel aus Bereichen wie Finanzwesen, Verkaufsinnendienst, Logistik oder Administration, aber keine Voraussetzung. Persönlich überzeugst du durch eine unkomplizierte, offene Art, arbeitest gerne im Team und bewahrst auch in neuen Situationen Humor und Bodenhaftung.

Sonstige Informationen
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Position mit strukturierter, praxisnaher Einarbeitung direkt beim Kunden. Sehr gute fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten nach der Einarbeitungsphase. Ausgeprägter Teamspirit, der aktiv gelebt wird und auch durch hervorragende Kununu‑Bewertungen bestätigt ist. Nachhaltig gewachsenes, gut organisiertes Unternehmen mit schlanken Strukturen und kurzen Entscheidungswegen. Klar definierte Ansprechpartner und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur. Etablierter Marktplayer mit ausgezeichnetem Ruf und hoher Umsetzungsqualität. Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Entwicklungsmöglichkeiten. Vollständige Übernahme der Kranken‑ und Unfallversicherung sowie zusätzliche Benefits mit spürbarem finanziellem Mehrwert.

Abacus Consultant (a) 100% Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA

Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Abacus Consultant bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und eine offene Unternehmenskultur fördert. Mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten und einer praxisnahen Einarbeitung unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten zu entfalten und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergütungen und umfassenden Sozialleistungen, was das Arbeiten in diesem etablierten Schweizer IT-Beratungsunternehmen besonders lohnenswert macht.
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Kontaktperson:

Michael Page International (Switzerland) SA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abacus Consultant (a) 100%

✨Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du wirklich an der Abacus-Software und den damit verbundenen Prozessen interessiert bist.

✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!

Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt beim Unternehmen nachzufragen. Zeig dein Interesse und frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Position zu erfahren.

✨Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft fĂĽr IT und Digitalisierung zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abacus Consultant (a) 100%

Beratungskompetenz
Kenntnisse in Abacus-ERP-Systemen
Analytische Fähigkeiten
Kundenbeziehungsmanagement
Cross- und Upselling-Potenziale erkennen
Präsentationsfähigkeiten
Workshop-Moderation
Teamarbeit
Interesse an IT und Digitalisierung
Verständnis für Geschäftsprozesse
Technische Affinität
Offene Kommunikation
Anpassungsfähigkeit
Humorvolle und bodenständige Persönlichkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es konkret!: Wenn du ĂĽber deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und ĂĽberzeugender.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst.

Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International (Switzerland) SA vorbereitest

✨Verstehe die Abacus-Software

Mach dich mit den Grundlagen der Abacus-ERP-Lösungen vertraut. Informiere dich über die Funktionen und Vorteile, die diese Software für KMU bietet. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und passende Lösungen anbieten kannst.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deinem beruflichen Werdegang, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Kunden nachvollziehen kannst.

✨Zeige Teamgeist

Da das Unternehmen groĂźen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und hebe hervor, wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.

✨Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Kunden aktuell haben, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung im Unternehmen.

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