Administrateur(trice) de projet

Administrateur(trice) de projet

Genf Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte und koordiniere philanthropische Fonds für eine positive Veränderung.
  • Unternehmen: Swiss Philanthropy Foundation - eine dynamische Stiftung mit starkem sozialen Engagement.
  • Vorteile: 5 Wochen Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachse in einer kreativen Kultur, die Initiative und Zusammenarbeit fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Philanthropie und arbeite in einem inspirierenden Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Verwaltung und Budgetierung, fließend in Französisch und Englisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

À propos de notre client

Swiss Philanthropy Foundation est une fondation abritante indépendante d'utilité publique basée à Genève.

Créée en 2006, sa mission est d'encourager la philanthropie par la création et l'administration de fonds philanthropiques : elle offre aux donateurs, particuliers et fondations donatrices, un accès facilité à la philanthropie par une structure légère, agile et économique, permettant ainsi de simplifier leurs démarches administratives et de renforcer l'impact de leurs dons.

Swiss Philanthropy Foundation a créé 100 fonds abrités et distribue en moyenne près de 40 millions par an en Suisse et dans le monde.

La Fondation héberge également des fonds institutionnels pour d'autres fondations ainsi que des collaborations.

Elle est active dans des activités de promotion de la philanthropie où elle développe des partenariats solides dans les domaines de la formation continue et de la culture.

« Nous accompagnons de façon personnalisée la réalisation d'initiatives philanthropiques pour contribuer à un monde meilleur. »

Description du poste

Gestion administrative et opérationnelle d'un portefeuille de fonds abrités (philanthropes et fondations) :

  • Accompagnement et coordination des comités de pilotage des fonds ainsi que de leur éventuel personnel dédié : contact et relation, préparation et animation des séances, prise de PV, suivi de la gouvernance et des procédures opérationnelles ;
  • Gestion administrative de l'intégralité du processus de distribution des dons (grantmaking) en collaboration avec le comité de pilotage : analyse (due diligence) du statut d'utilité publique des organisations bénéficiaires, préparation des contrats de don, des paiements, collecte des rapports de suivi ;
  • Coordination et suivi, le cas échéant, d'experts ou consultants mandatés, ou de personnel dédié à l'activité du fonds abrité ;
  • Pilotage et suivi de la trésorerie des fonds attribués : dotations des donateurs, budgets, engagements, dépenses, soldes disponibles ;
  • Assurer le suivi général et le bon déroulement de l'activité des fonds au nom de la Fondation, en collaboration et dialogue avec les donateurs et comités de pilotage.
  • Développement actif des fonds abrités et de la relation à long terme avec les donateurs.
  • Participation à la création et mise en place de nouveaux fonds abrités : présentation des solutions, participation aux discussions, suivi administratif en vue du déploiement du fonds.
  • Participation active au développement de la fondation et autres tâches en fonction des opportunités de la Fondation, notamment mise en place et suivi de nouvelles offres ou nouveaux outils.
  • Utilisation des outils digitaux CRM, ERP, Drive (suite Microsoft)
  • Profil recherché
  • Formation universitaire supérieure ou équivalente.
  • Expérience professionnelle confirmée (minimum 5 ans) dans l'administration et le suivi opérationnel de dossiers et de processus, y compris la gestion budgétaire, idéalement acquise dans une PME ou une fondation donatrice.

Une expertise thématique spécifique n'est pas requise.

  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. La connaissance d'autres langues, notamment l'allemand, constitue un atout majeur.
  • Aptitude avérée à coordonner des personnes externes et à animer des groupes.
  • Aisance relationnelle, sens de l'écoute et esprit de collaboration développés.
  • Goût pour le partage des connaissances, l'intelligence collective et la contribution active aux réflexions communes.
  • Solides compétences rédactionnelles et de synthèse, ainsi qu'une expression orale claire et convaincante.
  • Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers ou projets, avec efficacité et sérénité.
  • Dynamisme, réactivité et sens de l'initiative.
  • Aisance avec les chiffres, esprit analytique et intérêt marqué pour les tâches administratives.
  • Méthode, rigueur, précision et sens de l'organisation.
  • Autonomie dans le travail, avec un fort sens des responsabilités
  • Informations complémentaires
  • Un environnement de travail fondé sur des valeurs humaines fortes, alliant respect, engagement et coopération.
  • Une culture entrepreneuriale favorisant l'autonomie, la créativité et la prise d'initiatives.
  • L'opportunité d'évoluer dans le secteur de la philanthropie, avec une vision transversale des thématiques soutenues.
  • Un poste riche et stimulant, offrant une grande diversité de tâches, des interactions variées et des échanges nourris avec des acteurs engagés du monde philanthropique.
  • La possibilité de contribuer activement au développement d'une fondation ambitieuse et en pleine croissance, attentive au bien-être et à l'évolution de ses collaborateur·trice·s.
  • Un cadre de travail bienveillant, au sein d'une équipe dynamique, dans un esprit de confiance et de collaboration.
  • Des bureaux accueillants et idéalement situés à proximité des transports publics.
  • Un jour de télétravail par semaine, à partir de 6 mois d'ancienneté.
  • 5 semaines de vacances par an.
  • Prestations prévoyances supérieures au régime obligatoire.
  • #J-18808-Ljbffr
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Kontaktdaten:

Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Administrateur(trice) de projet erhalten könnten

Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück

Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!

Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!

Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.

Lass dein Netzwerk für dich arbeiten

In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Michael Page International (Switzerland) SA geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!

Nutze die sozialen Medien richtig

Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page International (Switzerland) SA, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Administrateur(trice) de projet mit Bravour zu bestehen

Gestion administrative
Coordination de projets
Analyse (due diligence)
Gestion budgétaire
Compétences en communication
Rédaction et synthèse
Capacité à gérer plusieurs dossiers

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Michael Page International (Switzerland) SA.

Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Michael Page International (Switzerland) SA zu verdeutlichen.

Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Michael Page International (Switzerland) SA auf dich aufmerksam werden.

Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Michael Page International (Switzerland) SA passen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International (Switzerland) SA vorbereitet

Leidenschaft für die Sache zeigen

Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Michael Page International (Switzerland) SA arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!

Zahlensicherheit ist ein Muss

Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!

Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen

Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.

Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten

Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Michael Page International (Switzerland) SA ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.