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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse in einer praktischen Datenrolle und entwickle deine Workday Reporting-Fähigkeiten.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes, dynamisches Unternehmen mit Sitz in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Schneller Einstieg, internationales Umfeld und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Personaldaten und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in einer Workday-orientierten Rolle erforderlich.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wachsen Sie in einer praktischen Datenrolle mit Workday Reporting-Fähigkeiten und haben Sie einen bedeutenden Einfluss, indem Sie qualitativ hochwertige Personaldaten sicherstellen.
Über unseren Kunden: Unser Kunde ist ein schnell wachsendes und dynamisches Unternehmen mit Sitz in Zürich. Wir suchen einen erfahrenen Workday-Spezialisten, der asap dem Team beitritt, um vorübergehend eine Lücke zu schließen. Start asap.
Stellenbeschreibung
- Datenoperationen & Ticket-Support: Bearbeiten und lösen Sie Datenanfragen und Support-Tickets im Zusammenhang mit Workday. Geben Sie genaue Antworten an die Stakeholder und stellen Sie eine zeitnahe Nachverfolgung sicher.
- Reporting & Dashboards: Pflegen, aktualisieren und verfeinern Sie Workday-Berichte und Dashboards. Unterstützen Sie die Pflege von PRISM-Datenquellen und Discovery Boards, wo erforderlich.
- Datenqualität & Integrität: Führen Sie Datenvalidierungsprüfungen durch, identifizieren Sie Inkonsistenzen und heben Sie Probleme bei Bedarf hervor. Tragen Sie zur Zuverlässigkeit und Konsistenz der Personaldaten im System bei.
- Zusammenarbeit & kontinuierliche Entwicklung: Arbeiten Sie eng mit Datenkollegen und HR-Stakeholdern an laufenden Aufgaben und Initiativen zusammen. Entwickeln Sie weiterhin Fähigkeiten im Workday-Reporting, PRISM und breiteren Talent-Datenanalysen.
Der erfolgreiche Bewerber
- Erfahrung: 2-4+ Jahre in einer Workday-fokussierten Rolle (HRIS, People Operations, Reporting oder ähnlich).
- Technische Fähigkeiten: Praktische Erfahrung in der Erstellung und Modifizierung von Workday-Berichten. Kenntnisse über Workday PRISM und/oder Discovery Boards sind von Vorteil. Starke Aufmerksamkeit für Details und Verständnis der Prinzipien der Datenqualität.
- Persönliche Eigenschaften: Strukturiert, zuverlässig und komfortabel im Umgang mit mehreren Anfragen. Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Stakeholdern zu arbeiten. Teamorientierte Denkweise, proaktive Herangehensweise und Lernbereitschaft.
Was wird angeboten: Schneller Einstieg, interessantes und dynamisches Unternehmen, innovatives und internationales Umfeld.
ASAP: HR Data Specialist - Workday (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Kontaktperson:
Michael Page International (Switzerland) SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ASAP: HR Data Specialist - Workday (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit Workday und Datenmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Während des Gesprächs solltest du klar machen, warum du genau in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ASAP: HR Data Specialist - Workday (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Umgang mit Workday hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein kleiner Tippfehler kann einen großen Unterschied machen. Wir suchen nach jemandem, der ein Auge fürs Detail hat – also überprüfe alles gründlich!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International (Switzerland) SA vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Anforderungen vertraut. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und im Umgang mit Workday unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, technische Informationen einfach und klar zu erklären, damit auch nicht-technische Personen folgen können.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlichem Lernen, indem du nach Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in der Rolle fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, deine Fähigkeiten in Workday und Datenanalytik weiter auszubauen.