Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe eine umfassende Community-Impact-Strategie für EMEA.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Hauptsitz in Zürich, das sozialen Einfluss fördert.
- Vorteile: Einzigartige Gelegenheit, bedeutende Veränderungen in verschiedenen Märkten zu bewirken.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und Einfluss auf regionale Strategien und Programme.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer sinnstiftenden Organisation und forme die Zukunft der Gemeinschaften.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in CSR oder internationaler Entwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Strategische Rolle zur Umsetzung von hochwirksamen Initiativen in der EMEA-Region. Möglichkeit, die regionale Strategie mit starker globaler Sichtbarkeit zu gestalten.
Über unseren Kunden: Unser Kunde ist ein schnell wachsendes und innovatives Unternehmen mit Hauptsitz in Zürich. Wir suchen einen Senior Lead - Community Impact, um die regionale Strategie in der EMEA-Region zu gestalten und voranzutreiben. Diese hochsichtbare Rolle ist verantwortlich für die Übersetzung einer globalen Vision in lokal relevante Programme, die bedeutende und messbare soziale Auswirkungen erzielen.
Sie werden hochwirksame Partnerschaften entwickeln, interne Stakeholder mobilisieren und Initiativen leiten, die unser Unternehmen als verantwortungsbewusste und zielorientierte Organisation innerhalb der Gemeinschaften positionieren, in denen es tätig ist. Start ASAP (idealerweise Juni, spätestens Juli) - mindestens 6 Monate Vertrag für den Moment.
Stellenbeschreibung
- Regionale Strategie & Führung: Entwerfen und Ausführen einer umfassenden EMEA-Community-Impact-Strategie, die mit globalen Prioritäten übereinstimmt und gleichzeitig regionale Bedürfnisse und Nuancen berücksichtigt.
- Budget & Governance: Eigenverantwortliche Verwaltung des regionalen Budgets für Gemeinschaftsinvestitionen, einschließlich Zuschüssen und Produktspenden.
- Partnerschaftsentwicklung: Identifizieren, bewerten und verwalten strategischer Partnerschaften mit NGOs, Stiftungen und Gemeinschaftsorganisationen.
- Stakeholder-Engagement: Enge Zusammenarbeit mit internen Funktionen wie HR, Marketing und Kommunikation zur Förderung des Engagements und zur Verstärkung der Wirkung.
- Externe Vertretung: Vertretung unseres Kunden bei wichtigen regionalen Foren, Veranstaltungen und Stakeholder-Meetings.
- Programm- & Projektmanagement: Leitung komplexer, funktionsübergreifender Initiativen mit mehreren Stakeholdern.
Der erfolgreiche Bewerber:
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in CSR, ESG, öffentlicher Politik oder internationaler Entwicklung, einschließlich regionaler Führungsverantwortung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von Programmen in mehreren Ländern in der EMEA-Region mit starkem Verständnis für regulatorische und kulturelle Vielfalt.
- Erfolgreiche Bilanz in der Verwaltung von hochrangigen externen Stakeholdern, einschließlich NGOs, öffentlichen Institutionen und Gemeindeführern.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten mit Erfahrung im vollständigen Lebenszyklus.
- Fähigkeit, Budgets unabhängig zu verwalten, konkurrierende Anforderungen zu priorisieren und Risiken in einem schnelllebigen Umfeld zu mindern.
- Starkes strategisches Denken, das Leidenschaft für soziale Auswirkungen mit kommerzieller Sensibilität kombiniert.
- Abschluss in einem relevanten Bereich (z.B. Sozialwissenschaften, internationale Entwicklung, Wirtschaft) von Vorteil.
- Fließende Englischkenntnisse erforderlich; zusätzliche europäische Sprache (z.B. Deutsch oder Französisch) wird stark bevorzugt.
Was wird angeboten: Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, einem zielorientierten Unternehmen in einer wirkungsvollen Rolle mit erheblichem regionalen Einfluss beizutreten. Sie werden eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Förderung von Gemeinschaftsinitiativen spielen, die nachhaltige, bedeutende Veränderungen in verschiedenen Märkten schaffen.
ASAP: Senior CSR Lead EMEA - Social Impact (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes und innovatives Unternehmen mit Sitz in Zürich, das seinen Mitarbeitern eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der sie bedeutende soziale Veränderungen bewirken können. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Engagement, während umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk von sozialen Führungspersönlichkeiten in der EMEA-Region den Mitarbeitern helfen, ihre Karriere voranzutreiben. Hier haben Sie die Chance, an strategischen Initiativen zu arbeiten, die nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, nachhaltig beeinflussen.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ASAP: Senior CSR Lead EMEA - Social Impact (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich in sozialen Netzwerken!
Schau, ob es lokale gemeinnützige Organisationen oder soziale Projekte gibt, die deine Interessen widerspiegeln. Oft suchen sie Freiwillige oder haben einen Bedarf für befristete Stellen, bei denen du direkt einsteigen kannst. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern auch wertvolle Kontakte!
✨Nutze Job-Portale für soziale Projekte
Plattformen wie 'Stellenangebote für soziale Berufe' oder 'Soziale Berufe Online' sind Goldgruben für befristete Stellen in sozialen Projekten. Hier kannst du auch auf spezielle Ausschreibungen stoßen, die vielleicht nicht überall bekannt sind. Also regelmäßig die Augen offen halten!
✨Besuche lokale Veranstaltungen
Informiere dich über Workshops, Informationsveranstaltungen oder Networking-Events, die sich mit sozialen Themen beschäftigen. Oft treffen sich dort Fachleute und Entscheidungsträger, wo du dein Interesse an befristeten Stellen direkt ansprechen kannst. Diese persönlichen Kontakte können Türen öffnen!
✨Komm direkt zu uns!
Hast du ein Auge auf Michael Page International (Switzerland) SA geworfen? Dann schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und nutze die Möglichkeit, dich direkt auf befristete Stellen zu bewerben. Wir schätzen Bewerbungen, die zeigen, dass du dich mit unseren Projekten identifizierst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ASAP: Senior CSR Lead EMEA - Social Impact (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für soziale Projekte!:In deiner Bewerbung für ASAP: Senior CSR Lead EMEA - Social Impact (m/w/d) geht es nicht nur um die notwendigen Qualifikationen, sondern auch um deine Motivation. Teile uns mit, warum dir soziale Arbeit am Herzen liegt und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu inspiriert haben, in diesem Bereich zu arbeiten. Das kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Präsentation deiner relevanten Fähigkeiten:Stell sicher, dass deine Fähigkeiten für soziale Projekte klar hervorgehoben sind. Dazu zählen kommunikative Fähigkeiten, Teamarbeit und Empathie. Wenn du bereits in ähnlichen befristeten Rollen gearbeitet hast, nenne diese Beispiele und beschreibe deine konkreten Beiträge. Das zeigt, dass du weißt, worauf es in der Praxis ankommt!
Erkläre deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deine zeitliche Verfügbarkeit klar anzugeben. Lass uns wissen, wann du anfangen kannst und wie lange du zur Verfügung stehst. Das hilft Michael Page International (Switzerland) SA, den perfekten Zeitpunkt für den Einsatz zu planen.
Mach deine Bewerbung persönlich:Stell sicher, dass deine Bewerbung für ASAP: Senior CSR Lead EMEA - Social Impact (m/w/d) bei Michael Page International (Switzerland) SA nicht wie eine Massenbewerbung klingt. Beziehe dich auf spezifische Projekte oder Initiativen des Unternehmens, die dich interessieren. Eine persönliche Note macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du dich mit unserer Mission identifizierst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International (Switzerland) SA vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Zielgruppe
Bei sozialen Projekten ist es super wichtig, dass du die Bedürfnisse und Herausforderungen der Zielgruppe verstehst. Sei bereit, im Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit sozialen Themen umgegangen bist. Das zeigt, dass du empathisch bist und die Materie wirklich verstehst.
✨Präsentiere deine Projektideen
Da es um ein befristetes Engagement geht, kann es hilfreich sein, konkrete Ideen für Projekte oder Programme vorzuschlagen. Sei kreativ und bringe deine Vorstellungskraft ins Spiel! Überlege dir, wie du innerhalb der befristeten Zeit einen echten Unterschied machen würdest. Das überzeugt und zeigt dein Engagement.
✨Kenne die aktuellen Trends im sozialen Sektor
Halte dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im sozialen Sektor auf dem Laufenden. So kannst du in deinem Interview gezielt über relevante Themen sprechen und zeigen, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch ein Gespür für die aktuelle Lage hast. Das wird dich von anderen Kandidaten abheben.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In sozialen Projekten arbeitest du oft eng mit verschiedenen Akteuren zusammen. Teile im Interview konkrete Erlebnisse, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du flexibel bist und gut mit anderen Menschen kommunizieren kannst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
