Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Rekrutierungsprozess für Produkt- und R&D-Positionen.
- Unternehmen: Bekannte Marke in Zürich mit starkem Wachstumsplan.
- Vorteile: Dynamisches, internationales Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ideale Gelegenheit für kreative Köpfe in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Wachstumsreise und forme leistungsstarke Teams.
- Qualifikationen: Erfahrung im Talent Acquisition und Anpassungsfähigkeit an Veränderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen nach Top-Talenten in einer dynamischen und schnelllebigen Umgebung. Seien Sie Teil einer Wachstumsreise und helfen Sie, leistungsstarke Teams aufzubauen.
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist eine bekannte Marke in Zürich mit einem starken Wachstumsplan. Um ihr fortlaufendes Wachstum zu unterstützen, suchen wir einen erfahrenen TA-Experten, der ASAP für mindestens 6-12 Monate dem Team beitreten kann.
Stellenbeschreibung
- Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Produkt- und R&D-Positionen.
- Zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Praktisch, anpassungsfähig und in der Lage, unabhängig in einem sich entwickelnden Umfeld zu arbeiten.
- Fähigkeit, sich ändernde Setups und Prioritäten sowie einen Mangel an Struktur zu bewältigen, wenn nötig.
Was wird angeboten
- Hilfe bei der strategischen Einstellung in digital/marketingorientierten Rollen.
- Internationale, dynamische und schnelllebige Umgebung.
ASAP: (Senior) TA Partner - R&D/Product focus(m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Unser Kunde ist ein bedeutender Akteur im öffentlichen Sektor in Genf und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Vielfalt und strategische Herausforderungen in den Bereichen Personalwesen fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, wodurch Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu erweitern. Zudem profitieren Sie von einer hohen Sichtbarkeit in Ihrer Rolle, was Ihnen erlaubt, aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Praktiken beizutragen.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team
