Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und der Betreuung von Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Internationale Firma mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 4-monatige Anstellung mit wertvoller Erfahrung im HR-Bereich.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und profitiere von einer strukturierten Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden HR-Umfeld und trage zur Mitarbeiterintegration bei.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in der HR-Administration und gute Englischkenntnisse (mind. B2).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
1 à 3 ans d'expérience en administration RH ou rôle similaire. Proactivité, envie d'aider et rigueur sont clés.
Administration RH (core)
- Gestion des dossiers collaborateurs (création, mise à jour, archivage)
- Rédaction et suivi des documents RH (contrats, avenants, attestations, etc.)
- Mise à jour des systèmes RH / bases de données
- Suivi des entrées et sorties
Cycle de vie du collaborateur
- Support à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Coordination des documents administratifs liés aux mouvements RH
- Support dans le suivi des absences et autres événements RH
- Contribution au maintien de données RH fiables et à jour
Support à l'équipe RH
- Support transversal aux HR Business Partners et spécialistes RH
- Participation à des tâches administratives et projets ponctuels
Profil recherché
- 1 à 3 ans d'expérience en administration RH ou rôle similaire
- Bonne connaissance des processus RH (idéalement cycle de vie collaborateur)
- Sens de l'organisation, rigueur et attention au détail
- Esprit d'équipe et sens du service
- Aisance avec les outils informatiques (Excel, systèmes RH)
- Français courant, bon niveau d'anglais requis (min B2)
Offre
Poste de 4 mois à pourvoir de suite.
Assistant-e Ressources Humaines (4 mois - Anglais min B2) Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen, das eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördert die Unternehmenskultur proaktive Ansätze und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Die Lage des Unternehmens ermöglicht zudem eine hervorragende Work-Life-Balance und den Zugang zu einem vielfältigen Netzwerk von Fachleuten.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant-e Ressources Humaines (4 mois - Anglais min B2) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Assistant-e Ressources Humaines suchst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der HR-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über ungeschriebene Stellenangebote oder erhält wertvolle Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Administration RH dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Proaktivität und deinen Teamgeist zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant-e Ressources Humaines (4 mois - Anglais min B2) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei proaktiv!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine proaktive Einstellung! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der HR-Administration und wie du Herausforderungen angegangen bist. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Achte auf Details!:In der HR ist es super wichtig, dass alles genau stimmt. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle Informationen klar und präzise sind. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen tollen ersten Eindruck!
Zeig deine Teamfähigkeit!:Wir suchen jemanden, der gut im Team arbeiten kann. Teile in deinem Anschreiben Beispiele, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International (Switzerland) SA vorbereitet
✨Mach dich mit den HR-Prozessen vertraut
Informiere dich über die grundlegenden HR-Prozesse, insbesondere den Lebenszyklus der Mitarbeiter. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, aktiv zur Verwaltung der Mitarbeiterdaten beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du proaktiv gehandelt hast oder anderen geholfen hast. Diese Beispiele zeigen deine Eignung für die Rolle und deine Teamfähigkeit.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Organisationsfähigkeiten betreffen. Du könntest darüber sprechen, wie du Dokumente verwaltest oder Projekte koordinierst, um deine Rigorosität und Aufmerksamkeit für Details zu demonstrieren.
✨Sprich über deine IT-Kenntnisse
Da die Rolle auch den Umgang mit HR-Systemen und Excel erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu teilen. Erkläre, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Daten zu verwalten.
