Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Administration und unterstütze den gesamten Mitarbeiterzyklus.
- Unternehmen: Internationale Firma im industriellen Sektor mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene und angenehme Atmosphäre mit erfahrenen Führungskräften.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in ähnlicher Position und gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Belle opportunité entreprise internationale
- CDI dans l'administration et RH Canton de Fribourg
- À propos de notre client
Notre client est actif dans le secteur industriel et manufacturier.
Description du poste
En tant qu'Assistant(e) RH et Administratif(ve), vous aurez les responsabilités suivantes :
- Assurer la gestion administrative RH tout au long du cycle de vie des collaborateurs : coordindation, recrutement, onboarding, administration du personnel, gestion des salaires, assurances sociales, permis de travail, suivi des absences et offboarding.
- Garantir la tenue à jour des dossiers du personnel, des données de temps de travail et de la documentation RH.
- Participer aux opérations de paie, aux écritures comptables liées aux salaires et au suivi des obligations légales.
- Assurer l'accueil téléphonique et physique, la gestion du courrier ainsi que l'organisation des déplacements professionnels.
- Coordonner les services généraux, notamment les fournitures de bureau, la maintenance des équipements et l'organisation d'événements internes.
- Contribuer au bon fonctionnement quotidien de l'entreprise grâce à un support administratif polyvalent et un excellent sens du service.
- Profil recherché
- En tant qu'Assistant(e) RH et Administratif(ve), vous avez le profil suivant :
- 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
- Niveau d'anglais minimum B2. Français minimum C1.
- Excellentes compétences en communication entre les départements des fonctions supports.
- Bonnes connaissances de base en comptabilité, un atout.
- Informations complémentaires
Notre client vous offre
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) à 100 % ;
- Un environnement de travail dynamique et stimulant ;
- Des opportunités de développement professionnel avec manager experimentée ;
- Une ambiance ouverte, agréable et respectueuse dans un environnement international
- #J-18808-Ljbffr
Assistant/e RH et Administration 100% (CDI) Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Unser Kunde ist ein bedeutender Akteur im öffentlichen Sektor in Genf und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Vielfalt und strategische Herausforderungen in den Bereichen Personalwesen fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, wodurch Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu erweitern. Zudem profitieren Sie von einer hohen Sichtbarkeit in Ihrer Rolle, was Ihnen erlaubt, aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Praktiken beizutragen.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistant/e RH et Administration 100% (CDI) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Michael Page International (Switzerland) SA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Michael Page International (Switzerland) SA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant/e RH et Administration 100% (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Michael Page International (Switzerland) SA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International (Switzerland) SA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Michael Page International (Switzerland) SA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
