Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Finanzbereich eines wachsenden Start-ups mit und übernehme Verantwortung.
- Unternehmen: Aufstrebendes Schweizer Start-up im Handelsumfeld mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Prozesse mitzugestalten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Schweizer Finanzbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Finanzbereich aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen
- Start-up-Dynamik mit langfristigen Entwicklungschancen
- Firmenprofil
Unser Kunde ist ein aufstrebendes Schweizer Start-up im Handelsumfeld mit Sitz in der Zentralschweiz.
Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Wachstums- und Aufbauphase und bietet die Möglichkeit, Prozesse, Strukturen und Abläufe aktiv mitzugestalten.
Das dynamische Umfeld zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, unternehmerisches Denken und eine hohe Eigenverantwortung aus.
- Stellenbeschreibung
- Verantwortung für die operative Finanzbuchhaltung
- Führung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Prüfung, Verbuchung und Überwachung von Ein- und Ausgangsrechnungen
- Durchführung von Bankabstimmungen sowie Abwicklung des Zahlungsverkehrs
- Sicherstellung eines effizienten Mahnwesens
- Erstellung von MWST-Abrechnungen und Überwachung relevanter Fristen
- Vorbereitung und Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach Schweizer OR
- Abwicklung der Lohnbuchhaltung inklusive Sozialversicherungen
- Zusammenarbeit mit externen Treuhändern, Behörden und Versicherungen
- Erstellung von Auswertungen, Liquiditätsübersichten und Reports für die Geschäftsleitung
- Unterstützung beim Aufbau und der Optimierung von Finanz- und Administrationsprozessen
- Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben innerhalb des Unternehmens
- Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Schweizer Finanzbuchhaltung
- Erfahrung in einem KMU, Start-up oder Treuhandumfeld ist von Vorteil
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Debitoren-, Kreditoren- und Hauptbuchhaltung
- Erfahrung mit MWST-Abrechnungen sowie Abschlüssen nach Schweizer OR
- Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und im Sozialversicherungswesen von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Versierter Umgang mit MS Excel und digitalen Buchhaltungssystemen
- Strukturierte, präzise und selbständige Arbeitsweise
- Hands‑on‑Mentalität sowie Freude an einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum
- Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen
- Sonstige Informationen
- Möglichkeit, den Finanzbereich eines wachsenden Start-ups aktiv mitzugestalten
- Breites und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
- Direkte Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Dynamisches und unternehmerisches Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache
- Moderne Arbeitsbedingungen
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Kollegiale Unternehmenskultur mit starkem Teamgedanken
- Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen
- #J-18808-Ljbffr
Buchhalter (m/w/d) 60-80% Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Unser Kunde ist ein bedeutender Akteur im öffentlichen Sektor in Genf und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Vielfalt und strategische Herausforderungen in den Bereichen Personalwesen fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, wodurch Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu erweitern. Zudem profitieren Sie von einer hohen Sichtbarkeit in Ihrer Rolle, was Ihnen erlaubt, aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Praktiken beizutragen.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team
