Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere spannende HR-Projekte zur Förderung der Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Öffentlicher Sektor in Genf mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Fokus auf Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Dynamisches, kollaboratives Umfeld mit sinnvollen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsumgebung und habe einen echten Einfluss auf die Organisation.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Interesse an Mitarbeiterengagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Ph3Piloter et coordonner des projets RH liés à la culture organisationnelle.
- Concevoir et déployer des actions d'engagement et démarches collaboratives.
Notre client officie dans le secteur public genevois.
Rattaché·e à la fonction RH, le/la Chargé·e de projets RH intervient sur un périmètre varié et structurant, incluant notamment :
- Pilotage et coordination de projets RH transversaux liés à :
- la culture organisationnelle
- l'expérience collaborateur
- l'inclusion, la diversité et l'égalité
- le bien‑être au travail et l'engagement
- Contribution active à l'accompagnement du changement et à l'évolution des pratiques managériales.
- Conception et mise en œuvre d'initiatives favorisant :
- l'engagement des collaborateurs
- la coopération et la cohésion des équipes
- la reconnaissance et le sentiment d'appartenance
- Déploiement d'actions en lien avec :
- l'intégration des nouveaux collaborateurs
- la communication interne
- les démarches participatives et collectives
- Animation d'ateliers, groupes de travail et démarches collaboratives.
- Réalisation de diagnostics (enquêtes, analyses qualitatives, retours terrain) et formulation de recommandations opérationnelles.
- Élaboration d'outils de suivi, de reporting et de supports de communication.
- Collaboration étroite avec les parties prenantes internes pour favoriser l'adhésion et l'appropriation des projets.
- Veille sur les bonnes pratiques RH et contribution ponctuelle à d'autres projets RH transversaux selon les besoins.
Profil recherché :
- Formation supérieure (universitaire, HES ou équivalent) en :
- ressources humaines
- psychologie du travail
- sciences sociales
- management ou domaine connexe
- Expérience confirmée en conduite ou coordination de projets, idéalement en lien avec :
- la culture organisationnelle
- le développement RH
- l'accompagnement du changement
- Certification en gestion de projet ou conduite du changement considérée comme un atout.
- Intérêt marqué pour les sujets liés à :
- l'engagement collaborateur
- la qualité de vie au travail
- l'évolution des pratiques managériales
- Excellentes compétences relationnelles et aisance dans l'animation de groupes.
- Très bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
- Méthode, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
- Esprit collaboratif, sens de l'initiative et goût du travail transversal.
Un environnement de travail stimulant, humain et collaboratif.
Une mission RH à contenu, avec un réel impact organisationnel.
Une équipe engagée et des projets porteurs de sens.
- Des conditions de travail attractives incluant :
- des opportunités de développement des compétences
- des actions en faveur du bien‑être
- une attention particulière portée à la santé et à la sécurité au travail
Chargé(e) de projets RH Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Unser Kunde im öffentlichen Sektor in Genf bietet ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und Engagement ausgerichtet ist. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Arbeitsbedingungen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Organisationskultur und das Mitarbeiterengagement haben.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team
