Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte im Bereich CVC und koordiniere die Ausführung bis zur Abnahme.
- Unternehmen: Familienunternehmen in Genf, spezialisiert auf Gebäudetechnik.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Firmenwagen, Prämien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Menschliche Arbeitsumgebung mit Raum für Initiative und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende technische Projekte und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der CVC-Projektleitung und gute technische Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Minimum 5 ans d'expérience en CVC (exécution).
Notre client est une entreprise familiale genevoise spécialisée dans les techniques du bâtiment. Reconnue pour la qualité de ses prestations et sa proximité avec ses clients, elle intervient sur des projets variés dans le domaine du chauffage, de la ventilation et de la climatisation. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet CVC chargé(e) d'assurer le suivi et la coordination des projets en phase d'exécution.
Job Description
Après l'adjudication des marchés et la réalisation des études techniques par le bureau d'études, vous prenez en charge le pilotage de l'exécution des projets jusqu'à leur réception. À ce titre, vous êtes responsable de :
- Préparation de l'exécution
- Analyser les dossiers transmis par le bureau d'études.
- Participer à la préparation des dossiers d'exécution et à leur bonne mise en œuvre sur le terrain.
- Planifier les différentes étapes du projet et anticiper les besoins liés à la réalisation.
- Gestion de l'exécution des travaux
- Coordonner les équipes de montage, les sous-traitants et les différents intervenants du chantier.
- Assurer le suivi quotidien des travaux et veiller au respect des délais.
- Contrôler la conformité des installations aux exigences techniques, réglementaires et de qualité.
- Participer aux séances de chantier et assurer la coordination avec les différents partenaires.
- Suivi administratif et financier
- Suivre les budgets et les coûts des projets.
- Contrôler l'avancement financier des affaires.
- Supervoir la facturation et contribuer à la bonne rentabilité des projets.
- Assurer le reporting auprès de la direction.
- Réception et satisfaction client
- Accompagner les clients tout au long de la phase de réalisation.
- Organiser les mises en service et les réceptions d'installations.
- Garantir la levée des éventuelles réserves et la bonne clôture des projets.
- Développer une relation de confiance durable avec les clients.
The Successful Applicant
Formation
- Formation de Technicien ES/ET en génie climatique ou diplôme d'Ingénieur dans un domaine équivalent.
Expérience
- Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
- Expérience confirmée dans la gestion et la coordination de travaux CVC.
- Une bonne connaissance de l'environnement technique suisse est un atout.
Compétences
- Solides connaissances des installations de chauffage, ventilation et climatisation.
- Capacité à coordonner plusieurs intervenants simultanément.
- Sens de l'organisation et excellente gestion des priorités.
- Rigueur, autonomie et orientation qualité.
- Aisance relationnelle et sens du service client.
- Bonne maîtrise des outils informatiques.
What's on Offer
- L'opportunité de rejoindre une entreprise familiale solidement implantée à Genève.
- Un environnement de travail à taille humaine favorisant la proximité et la prise d'initiative.
- Voiture de fonction.
- Primes.
- Des projets techniques variés et stimulants.
- Une collaboration étroite entre les équipes terrain et les services supports.
- Des conditions de travail attractives et des perspectives d'évolution au sein d'une structure en développement.
Chef de projet CVC (H/F) Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Unser Kunde ist ein bedeutender Akteur im öffentlichen Sektor in Genf und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Vielfalt und strategische Herausforderungen in den Bereichen Personalwesen fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, wodurch Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu erweitern. Zudem profitieren Sie von einer hohen Sichtbarkeit in Ihrer Rolle, was Ihnen erlaubt, aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Praktiken beizutragen.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team
