Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der lokale Experte für Vergütung und Benefits in der Schweiz.
- Unternehmen: Führendes internationales Unternehmen mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vergütungsstrategien und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in HR, Finanzen oder Betriebswirtschaft und erste Erfahrung im Bereich Compensation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
About Our Client Our client is a leading international organisation with a strong global footprint and operations across multiple markets.
As part of its ongoing transformation and growth strategy, the company is continuously strengthening its structures, capabilities and ways of working to support long‑term business success.
Job Description You report directly to the Rewards and Work Design Manager and will have the following responsibilities: Act as the local subject matter expert for compensation, incentives, benefits and reward‑related topics in Switzerland.
Translate global reward frameworks into effective local practices, ensuring competitiveness, consistency, internal equity and compliance.
Manage and coordinate key compensation and HR transformation projects, including payroll optimisation and process improvements.
Support annual compensation cycles, workforce planning activities, budgeting and HR reporting requirements.
Drive reward transparency by developing communication and education initiatives for employees and managers.
Act as a key contact for payroll‑related topics, coordinating with internal stakeholders and external providers to ensure accurate and timely delivery.
Provide data‑driven insights and recommendations to support HR and business decisions.
The Successful Applicant Relevant university degree in the field of HR, Finance or Business Administration Initial experience in Compensation
Compensation & Benefits Specialist 80-100% Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Unser Kunde ist ein bedeutender Akteur im öffentlichen Sektor in Genf und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Vielfalt und strategische Herausforderungen in den Bereichen Personalwesen fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, wodurch Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu erweitern. Zudem profitieren Sie von einer hohen Sichtbarkeit in Ihrer Rolle, was Ihnen erlaubt, aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Praktiken beizutragen.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team
