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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Become a Recruitment Consultant and help clients find their perfect candidates.
- Arbeitgeber: Join PageGroup, a leader in recruitment, dedicated to changing lives.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for growth and development.
- Warum dieser Job: Gain entrepreneurial skills while working in a supportive team atmosphere.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor/Master degree and 2 years of experience in business development required.
- Andere Informationen: Work in new offices with experienced consultants and exciting projects.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Rejoignez le leader du recrutement
- Poste à pourvoir début 2025 sur Genève en CDI
À propos de notre client
Vivre l’expérience PageGroup, c’est changer la vie de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l’opportunité de réaliser tout leur potentiel. Venez vous investir dans un environnement challengeant et apprendre à nos côtés un métier entrepreneurial passionnant. Cette expérience vous permettra de mettre en pratique et de développer vos compétences commerciales ainsi que les comportements qui sont fondamentaux chez PageGroup : la prise d’initiatives, la volonté de réussir, l’influence, la persévérance et l’esprit d’équipe.
Description du poste
Après une période de formation aux différentes techniques commerciales et de recrutement, vous interviendrez en tant que Consultant.e en Recrutement H/F/D au sein de notre bureau de Genève. Accompagné(e) de votre Manager, vous conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats, à travers les missions suivantes :
- Identification d’entreprises et prospection commerciale
- RDV chez les clients pour présenter le Groupe Page, découverte de nouveaux clients, compréhension de leurs besoins de recrutements, conseils pour identifier les talents, négociation commerciale
- Définition des postes à pourvoir, des profils recherchés et des outils de communication
- Rédaction, diffusion des annonces, sourcing de candidatures, approche directe et chasse de candidats
- Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences
- Présentation des candidats à nos clients, conseil durant la phase de recrutement jusqu’à la négociation des salaires
- Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé
- Participation à des projets transverses
Vous deviendrez un.e spécialiste de vos métiers et apporterez un rôle de conseil en recrutement auprès de vos clients et prospects sur plein d’aspects (tendances du marché, études de rémunération, stratégie de recrutement…).
Profil recherché
De formation universitaire Bachelor/Master ou diplôme fédéral équivalent, vous possédez une expérience de 2 ans minimum dans le business développement idéalement en société de services et en BtoB. Au-delà de votre expérience professionnelle, nous recherchons avant tout des personnalités pour cette position de Consultant.e en Recrutement H/F/D.
Doté(e) d’un fort esprit entrepreneurial, vous êtes dynamique, curieux(se) et orienté(e) business. Autonome, vous pilotez vos missions en mode projet et êtes capable de piloter en parallèle plusieurs recrutements pour différents clients. Parfaite maîtrise du français demandée et anglais courant.
Informations complémentaires
Rejoignez une équipe expérimentée composée de consultants référents sur leur marché. Cadre de travail dynamique (nouveaux bureaux !) et perspectives de développement.
#J-18808-Ljbffr
Consultant.e en Recrutement H/F/D Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Kontaktperson:
Michael Page International (Switzerland) SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant.e en Recrutement H/F/D
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the recruitment industry in Geneva. Understanding local market trends and key players will help you stand out during interviews and demonstrate your commitment to the role.
✨Tip Number 2
Network with professionals in the recruitment field. Attend industry events or join relevant online groups to connect with potential colleagues and gain insights into the company culture at PageGroup.
✨Tip Number 3
Prepare to discuss your previous business development experiences in detail. Be ready to share specific examples of how you've successfully identified client needs and built lasting relationships.
✨Tip Number 4
Showcase your entrepreneurial spirit during the interview process. Highlight instances where you've taken initiative, solved problems creatively, or driven projects to success, as these qualities are highly valued at PageGroup.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant.e en Recrutement H/F/D
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre l'entreprise: Avant de postuler, renseignez-vous sur PageGroup. Explorez leur site web pour comprendre leur culture d'entreprise, leurs valeurs et les spécificités du poste de Consultant.e en Recrutement.
Adapter votre CV: Mettez à jour votre CV en mettant en avant vos expériences pertinentes en business développement et en recrutement. Assurez-vous que votre CV reflète votre esprit entrepreneurial et vos compétences commerciales.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Rédigez une lettre de motivation qui démontre votre passion pour le recrutement et votre capacité à conseiller des clients. Mentionnez des exemples concrets de votre expérience et comment vous pouvez contribuer à l'équipe de PageGroup.
Vérifier et soumettre votre candidature: Avant de soumettre votre candidature, relisez attentivement tous vos documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assurez-vous que toutes les informations sont complètes et précises.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International (Switzerland) SA vorbereitest
✨Montre ton esprit entrepreneurial
Lors de l'entretien, n'hésite pas à partager des exemples concrets où tu as pris des initiatives ou résolu des problèmes de manière autonome. Cela démontrera ta capacité à agir comme un consultant proactif.
✨Prépare-toi à discuter du business développement
Sois prêt à parler de tes expériences passées en matière de prospection commerciale et de fidélisation de clients. Prépare quelques anecdotes qui illustrent comment tu as réussi à identifier des opportunités et à répondre aux besoins des clients.
✨Démontre ta maîtrise des compétences en recrutement
Familiarise-toi avec les techniques de sélection et d'évaluation des candidats. Sois prêt à expliquer comment tu as conduit des entretiens et évalué les compétences des candidats dans le passé.
✨Sois curieux et pose des questions
Montre ton intérêt pour le poste et l'entreprise en posant des questions pertinentes sur la culture d'entreprise, les défis actuels du marché du recrutement et les opportunités de développement professionnel au sein de PageGroup.
