Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere eine mehrjährige Fundraising-Strategie für das Institut.
- Unternehmen: Das Geneva Graduate Institute ist eine angesehene Institution für globale Angelegenheiten.
- Vorteile: Einmalige Gelegenheit, eine strategische Funktion von Grund auf aufzubauen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit bedeutendem Einfluss auf die Zukunft.
- Warum dieser Job: Gestalte die philanthropische Strategie des Instituts und stärke die Spenderbindung.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und mindestens 10 Jahre Erfahrung im Fundraising.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Overview The Geneva Graduate Institute is a leading institution dedicated to the study of global affairs and the education of future leaders.
Founded in 1927, the Institute combines academic excellence, cutting-edge research, and international engagement to address the world's most pressing challenges.
As the Institute approaches its centenary in 2027, it is embarking on an ambitious new chapter to strengthen its long-term philanthropic model and expand its impact.
Responsibilities
Design and implement a multi-year fundraising and donor engagement strategy aligned with the Institute's mission and priorities.
Build and professionalize the Development Office, including processes, governance, reporting, and stewardship frameworks.
Develop and manage relationships with major donors, foundations, corporations, alumni, and high-net-worth individuals.
Lead the development of a flagship endowment initiative and secure transformative philanthropic support.
Partner closely with the President, faculty, senior leadership, and the Institute's supporting foundation to advance fundraising priorities.
Leverage the Institute's centenary celebrations as a platform for donor engagement and philanthropic growth.
Establish meaningful KPIs, fundraising reporting, and CRM-driven donor management practices.
The Successful Applicant
Master's degree or equivalent in a relevant field.
At least 10 years of experience in development, fundraising, advancement, or strategic donor-facing roles.
Demonstrated success securing significant gifts and partnerships from foundations, corporations, and/or major donors.
Proven experience building or transforming fundraising functions, teams, or processes.
Strong relationship-building, communication, and stakeholder management skills.
Experience within higher education, international organizations, foundations, or mission-driven institutions is highly desirable.
Fluent English required; strong French is highly desirable.
What’s on Offer This is a rare opportunity to build a strategic function from the ground up within one of the world's most respected institutions in international affairs.
The successful candidate will play a pivotal role in shaping the Institute's long-term philanthropic strategy, strengthening donor engagement, and contributing to its future success as it enters its second century.
#J-18808-Ljbffr
Director of Development and Donor Engagement Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Unser Kunde ist ein bedeutender Akteur im öffentlichen Sektor in Genf und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Vielfalt und strategische Herausforderungen in den Bereichen Personalwesen fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, wodurch Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu erweitern. Zudem profitieren Sie von einer hohen Sichtbarkeit in Ihrer Rolle, was Ihnen erlaubt, aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Praktiken beizutragen.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Development and Donor Engagement erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Michael Page International (Switzerland) SA geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page International (Switzerland) SA, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Development and Donor Engagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Michael Page International (Switzerland) SA.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Michael Page International (Switzerland) SA zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Michael Page International (Switzerland) SA auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Michael Page International (Switzerland) SA passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International (Switzerland) SA vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Michael Page International (Switzerland) SA arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Michael Page International (Switzerland) SA ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
