Disponent / Einsatzplaner

Disponent / Einsatzplaner

Zürich Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Übersicht
Start ASAP // 6-Monats-Vertrag (Verlängerung oder Festanstellung möglich). Spannende Möglichkeit in einem Schweizer KMU. Firmenprofil
Schweizer KMU Stellenbeschreibung
Du bist verantwortlich für die Einsatzplanung unserer Servicetechniker im Aussendienst und stellst eine optimale Auslastung sicher. Du übernimmst die Koordination und Terminierung von wiederkehrenden Vertragskontrollen sowie akuten Einsätzen in der Schädlingsbekämpfung. Du stehst in engem Kontakt mit unseren Kunden, nimmst Aufträge entgegen und klärst Details zur Einsatzplanung. Du arbeitest eng mit den Regionenleitern, Technikern und dem Verkaufsinnendienst zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Du überwachst die Einhaltung von Terminen und Fristen. Du unterstützt die digitale Einsatzplanung durch den Einsatz moderner Tools und hilfst mit bei der Weiterentwicklung interner Prozesse. Du bist Ansprechperson für unsere Techniker im Tagesgeschäft und unterstützt sie bei organisatorischen Fragen. Anforderungsprofil
Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, in der Logistik, Disposition oder eine vergleichbare Ausbildung. Berufserfahrung in der Einsatzplanung, Disposition oder Koordination - idealerweise in einem dienstleistungsorientierten Umfeld. Sehr gutes Planungs- und Organisationstalent mit einem hohen Mass an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit. Kunden- und serviceorientierte Persönlichkeit mit Freude am telefonischen Kundenkontakt. Souveräner Umgang mit digitalen Hilfsmitteln, Planungstools und MS Office. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sonstige Informationen
Interessiert an dieser Stelle? Ich freue mich auf deine Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr

Disponent / Einsatzplaner Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA

Unser Kunde ist ein bedeutender Akteur im öffentlichen Sektor in Genf und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Vielfalt und strategische Herausforderungen in den Bereichen Personalwesen fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, wodurch Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu erweitern. Zudem profitieren Sie von einer hohen Sichtbarkeit in Ihrer Rolle, was Ihnen erlaubt, aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Praktiken beizutragen.

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Kontaktdaten:

Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team