Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanzteam und manage alle finanziellen Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Unternehmen in der Fertigungsindustrie mit Sitz in der Region Lausanne.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein spannendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Schnelles Wachstum und spannende Herausforderungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und entwickle deine Karriere im Finanz- und HR-Bereich.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Rechnungswesen oder Finanzen und mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wachsende internationale Fertigungsunternehmen – Teammanagement
Über unseren Kunden
Für ein wachsendes internationales Fertigungsunternehmen mit Sitz in der Region Lausanne.
Stellenbeschreibung
- Gesamtverantwortung für die Finanzberichterstattung (monatlich, vierteljährlich, jährlich)
- Leitung und Coaching des Finanzteams, um eine genaue und zeitgerechte Ausführung aller Finanzprozesse sicherzustellen
- Als Geschäftspartner für das Gruppenmanagement und das lokale Managementteam fungieren
- Sicherstellung der Einhaltung von Rechnungslegungsstandards (z. B. Swiss GAAP, wo anwendbar)
- Budgetierung, Prognose und Cashflow-Planung verwalten
- Überwachung von Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung und Hauptbuch
- Koordination der Prüfprozesse und als Hauptansprechpartner für externe Prüfer fungieren
- Sicherstellung starker interner Kontrollen und Finanzprozesse
- Überwachung der Kostenkontrolle und finanziellen Leistung
- Steuerkonformität und -erklärungen verwalten (Unternehmen und Löhne)
- Leitung und Coaching des HR- & Payroll-Spezialisten (Mitarbeiterlebenszyklus, HR-Richtlinien und Mitarbeiteranfragen, Personalverwaltung und Mitarbeiterakten)
- Als starker Geschäftspartner bei der ERP-Implementierung der Logistik- und Verkaufsmodule fungieren, um die Abstimmung zwischen Finanzen, Betrieb und Berichterstattung sicherzustellen
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zeigen, die eine effektive Zusammenarbeit in einem dynamischen, multidisziplinären Umfeld ermöglichen
- Die Fähigkeit demonstrieren, Teams zu führen, zu motivieren und zu unterstützen, mit klarem Fokus auf die Erreichung von Zielen und Fristen
- Effektiv unabhängig und im Team arbeiten, mit einem strukturierten, zuverlässigen und flexiblen Ansatz
- Eine ergebnisorientierte Denkweise zeigen, mit starken Planungs- und Priorisierungsfähigkeiten, um eine fristgerechte Lieferung in einer schnelllebigen, wachsenden Organisation sicherzustellen
- Ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit aufrechterhalten
- Starkes Wissen über lokale (Waadt) steuerliche und arbeitsrechtliche Vorschriften demonstrieren
Der erfolgreiche Bewerber
- Hält einen Master-Abschluss in Buchhaltung, Finanzen & Kontrolle, Management oder einem gleichwertigen Bereich
- Verfügt über mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung, einschließlich mindestens 5 Jahre in einer ähnlichen Finanz- & HR-Managerrolle
- Demonstriert umfassende Erfahrung in der Finanzberichterstattung, einschließlich Gruppen-Konsolidierung nach Swiss GAAP und Koordination externer Prüfungen
- Hat umfangreiche Erfahrung mit Finanzsystemen und ERP-Umgebungen, einschließlich praktischer Beteiligung an ERP-Implementierungen
- Bringt nachweisliche Erfahrung in Fertigungs- und Logistikumgebungen mit, mit einem soliden Verständnis der damit verbundenen finanziellen und operativen Prozesse
Was wird angeboten
Schnell wachsendes Unternehmen, spannende Herausforderung!
Finance and HR Manager 100% Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Unser Unternehmen ist ein dynamisches, international tätiges Fertigungsunternehmen mit Sitz in der Region Lausanne, das seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Wir fördern eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuellem Wachstum basiert, und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie wettbewerbsfähige Vergütungen. Bei uns haben Sie die Chance, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das Innovation und Exzellenz schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in einer spannenden Branche weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Finance and HR Manager 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Finanz- und HR-Bereich und bringe diese Insights in dein Gespräch ein, um zu zeigen, dass du engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finance and HR Manager 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Zeige auf, wie du die Anforderungen in der Stellenbeschreibung erfüllst und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International (Switzerland) SA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die spezifischen Herausforderungen, mit denen es konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Rolle des Finance and HR Managers verstehst und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Finanzberichte erstellt, Teams geleitet oder ERP-Systeme implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kenntnis der lokalen Vorschriften
Stelle sicher, dass du über die aktuellen steuerlichen und arbeitsrechtlichen Vorschriften in der Region Vaud informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Compliance-Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe finanzielle Informationen verständlich zu vermitteln und als Partner für das Management zu agieren.
