Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Compliance- und Rechtsstrategie einer führenden Bank und berate das Führungsteam.
- Unternehmen: Renommierte Bank mit starkem Fokus auf Compliance und Integrität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führung eines Teams von 30 Mitarbeitern und Einfluss auf höchste Entscheidungsebenen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank und schütze ihre Reputation in einem strategischen Umfeld.
- Qualifikationen: Master in Recht, 15+ Jahre Erfahrung in Compliance oder Recht im Bankensektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden: Eine Bank vor Ort.
Stellenbeschreibung:
Hauptverantwortlichkeiten
- Führung & Strategie
- Definieren und Implementieren der globalen Compliance- und Rechtsstrategie, die mit den Geschäftszielen der Bank übereinstimmt.
- Beratung des CEO und des Exekutivkomitees zu regulatorischen, rechtlichen und reputationsbezogenen Risiken.
- Aktive Teilnahme an strategischen Entscheidungen als Mitglied des Comex.
- Proaktive regulatorische Überwachung (FINMA, MROS, internationale Standards, AML, Sanktionen usw.).
- Compliance
- Überwachung aller Compliance-Aktivitäten:
- Bekämpfung von Geldwäsche (AML/KYC).
- Sanktionen & Embargos.
- Conduct Risk / Cross-Border.
- Überwachung von Transaktionen und Aktivitäten.
- Sicherstellen der Umsetzung interner Richtlinien und Verfahren gemäß den Schweizer (FINMA) und internationalen Anforderungen.
- Interaktion mit Regulierungsbehörden (FINMA, externe Prüfer usw.).
- Überwachung interner Kontrollen und Audits im Zusammenhang mit Compliance.
- Recht
- Leitung der Rechtsabteilung und Gewährleistung einer angemessenen Unterstützung für die verschiedenen Geschäftsbereiche (Private Banking, Asset Management usw.).
- Management komplexer Streitigkeiten und sensibler Fälle.
- Validierung strategischer Vertragsdokumente.
- Steuerung rechtlicher Risiken im Zusammenhang mit neuen Produkten und Märkten.
- Koordination mit externen Kanzleien in der Schweiz und international.
- Teammanagement
- Leitung, Strukturierung und Entwicklung eines Teams von etwa 30 Mitarbeitern (Compliance + Recht, einschließlich mittlerer Führungskräfte).
- Förderung einer Kultur der Leistung, Ethik und Verantwortung.
- Talententwicklung und Sicherstellung der Nachfolge.
- Steuerung des Budgets der Abteilung.
- Governance & Kultur
- Förderung einer Kultur der Compliance und Integrität innerhalb der Bank.
- Regelmäßiges Reporting an den Verwaltungsrat und die Risikokommissionen.
- Implementierung von Schulungs- und Sensibilisierungsprogrammen.
Der erfolgreiche Bewerber
Gesuchtes Profil
- Ausbildung
- Master in Recht (obligatorisch) - Zulassung zur Anwaltskammer stark gewünscht.
- Spezialisierung im Bank-, Finanz- oder Compliance-Recht.
- Zusätzliche Zertifizierungen (CAS Compliance, CAMS usw.) = ein Vorteil.
- Erfahrung
- Über 15 Jahre Erfahrung in Compliance und/oder Recht im Bank- oder Finanzsektor.
- Signifikante Erfahrung in einer Führungsposition (Head of Compliance, Head Legal oder gleichwertig).
- Nachweisliche Erfahrung im Exekutivkomitee oder direkte Interaktion damit.
- Starke Exposition gegenüber Schweizer (FINMA) und internationaler Regulierung.
- Erfahrung im Management von Transformationen/regulatorischen Änderungen.
- Schlüsselkompetenzen
- Strategische Vision und Weitblick.
- Bestätigte Führungsqualitäten und Fähigkeit, große Teams zu leiten.
- Exzellentes Verständnis der regulatorischen Herausforderungen in der Schweiz und international.
- Fähigkeit, auf höchster Ebene (Board, CEO) Einfluss zu nehmen.
- Exzellente analytische Fähigkeiten und Risikomanagement.
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Pragmatismus und Geschäftsausrichtung.
- Sprachen
- Fließend in Französisch und Englisch (unverzichtbar).
- Deutsch = ein Vorteil.
Was wird angeboten
- Position mit starkem strategischen Einfluss.
- Schlüsselschnittstelle zwischen Geschäft, Regulierungsbehörden und Governance.
- Kritische Rolle zum Schutz der Banklizenz und des Rufs.
Head of Compliance & Legal - Banking Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Als führende Bank in der Region bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle im Bereich Compliance & Recht zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert ethisches Handeln und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch gezielte Entwicklungsprogramme und ein unterstützendes Teamumfeld helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile einer dynamischen Arbeitsumgebung in einem stabilen und respektierten Unternehmen, das sich für die Einhaltung regulatorischer Standards und die Förderung von Talenten engagiert.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Compliance & Legal - Banking erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Michael Page International (Switzerland) SA treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Michael Page International (Switzerland) SA verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Michael Page International (Switzerland) SA bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Michael Page International (Switzerland) SA zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Michael Page International (Switzerland) SA den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Compliance & Legal - Banking mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Michael Page International (Switzerland) SA wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Michael Page International (Switzerland) SA interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Michael Page International (Switzerland) SA oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International (Switzerland) SA vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
