Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die täglichen Abläufe und entwickle externe Beziehungen für eine gemeinnützige Organisation.
- Unternehmen: Engagierte Non-Profit-Organisation mit Fokus auf positive Veränderungen.
- Vorteile: Vollzeitstelle in Genf, Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch strategische Partnerschaften und operatives Management.
- Qualifikationen: Erfahrung in Betriebsführung, Projektmanagement und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über unseren Kunden: Unser Kunde ist eine gemeinnützige Organisation.
Stellenbeschreibung: In Bericht an die Geschäftsleitung ist der Direktor für Betrieb und Partnerschaften verantwortlich für den reibungslosen Ablauf der täglichen Abläufe und unterstützt die externe Positionierung und Entwicklung der Organisation. Dies ist eine praktische Rolle, die ein Gleichgewicht zwischen operativer Disziplin, Beziehungsmanagement und der Fähigkeit erfordert, Struktur in sich entwickelnde Prioritäten zu bringen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung und Strukturierung der täglichen Abläufe, um eine effiziente Ausführung sicherzustellen
- Management und Entwicklung externer Beziehungen und Wachstumsaktivitäten
- Überwachung und Koordination der täglichen organisatorischen Aktivitäten
- Implementierung und Verbesserung von Prozessen, Werkzeugen und internen Arbeitsabläufen
- Übersetzung strategischer Prioritäten in klare operative Ausführungen
- Überwachung der Leistung durch Berichterstattung, Verfolgung und KPIs
- Sicherstellung der Abstimmung und Koordination über verschiedene Funktionen hinweg
Externe Beziehungen:
- Entwicklung und Pflege eines Netzwerks externer Stakeholder und Partner
- Unterstützung der Präsenz der Organisation in professionellen und institutionellen Umfeldern
- Strukturierung und Management von Kooperationen und laufenden Beziehungen
- Beitrag zur Sichtbarkeit und Positionierung durch externe Interaktionen
Finanzierung & Entwicklung:
- Unterstützung der Bemühungen im Zusammenhang mit Finanzierung und Ressourcenentwicklung
- Beitrag zur Vorbereitung von Vorschlägen, Dokumentationen und Berichterstattung
- Hilfe bei der Strukturierung einer Pipeline von Möglichkeiten und Partnerschaften
- Teilnahme an der Pflege von Beziehungen zu wichtigen Mitwirkenden und Stakeholdern
Der erfolgreiche Bewerber:
- Solide Erfahrung in den Bereichen Betrieb, Projektmanagement oder organisatorische Rollen
- Erfahrung in Multi-Stakeholder-Umgebungen
- Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten
- Starke Strukturierungs-, Priorisierungs- und Ausführungsfähigkeiten
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Komfortabel in einem dynamischen und sich entwickelnden Umfeld
- Praktisch, zuverlässig und lösungsorientiert
- Strukturiert, aber flexibel in der Herangehensweise
- Fähig, Klarheit in komplexen Situationen zu schaffen
- Starkes Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung
- Komfortabel im Umgang mit Führungskräften
- Fließend in Englisch
- Gute Kenntnisse in Französisch
Was wird angeboten:
Vollzeitstelle mit Sitz in Genf. Ein Tag Homeoffice pro Woche.
Head of Resource Mobilization and Operations Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Unser Kunde ist eine gemeinnützige Organisation, die sich durch eine unterstützende und dynamische Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer starken Gemeinschaft von externen Partnern bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. Die Position des Head of Resource Mobilization and Operations in Genf ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und der Förderung von Beziehungen zu arbeiten, während Sie gleichzeitig von flexiblen Arbeitsbedingungen und einem engagierten Team profitieren.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Resource Mobilization and Operations erhalten könnten
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Michael Page International (Switzerland) SA geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Michael Page International (Switzerland) SA, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Resource Mobilization and Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Michael Page International (Switzerland) SA.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Michael Page International (Switzerland) SA zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Michael Page International (Switzerland) SA auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Michael Page International (Switzerland) SA passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International (Switzerland) SA vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Michael Page International (Switzerland) SA arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Michael Page International (Switzerland) SA ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
