Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Manager in HR-Themen, Konfliktmanagement und Rekrutierung.
- Unternehmen: Schweizer KMU mit dynamischer und kollaborativer Kultur.
- Vorteile: 50% Stelle, Homeoffice, 5 Wochen Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und habe einen echten Einfluss auf das Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung als HRBP oder in einer ähnlichen Rolle, B2 Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Partenaire RH des managers : conseil, gestion des conflits, recrutement.
Rôle HRBP orienté business : collaboration avec les assistants RH.
En lien direct avec la ligne managériale, vous intervenez sur les axes suivants :
- Conseil et accompagnement des managers sur l'ensemble des problématiques RH
- Gestion des conflits et soutien dans les situations sensibles
- Recrutement : gestion des processus de A à Z en collaboration avec les équipes
- Formation et développement : identification des besoins et déploiement des actions
- Accompagnement des managers dans les évaluations de performance
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe des HR Assistants, en charge de :
- la gestion administrative des contrats
- la paie
- les assurances sociales
- les certificats de travail
Expérience confirmée en tant que HRBP ou rôle RH généraliste en Suisse.
Excellentes capacités de communication et sens du conseil.
Aisance dans la gestion de situations complexes et conflictuelles.
Maîtrise du français (parfait) et allemand niveau B2 minimum.
Autonomie, proactivité et esprit d'équipe.
Un poste fixe à 50%, avec présence du mercredi après-midi au vendredi.
Mercredi après-midi en home office.
5 semaines de vacances.
Un environnement dynamique favorisant la collaboration et l'impact RH.
Statut cadre.
HR Business Partner 50% (Allemand B2 nécessaire) Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Unser Kunde ist eine dynamische Schweizer PME, die ein unterstützendes und kollaboratives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter, profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, 5 Wochen Urlaub und der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Hier haben Sie die Chance, Ihre HR-Kompetenzen in einem bedeutenden und einflussreichen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner 50% (Allemand B2 nécessaire) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Michael Page International (Switzerland) SA anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner 50% (Allemand B2 nécessaire) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Michael Page International (Switzerland) SA erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International (Switzerland) SA vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Michael Page International (Switzerland) SA beitragen kannst!
