Verantwortung für rund 120 Mitarbeitende Breites HR-Generalistenmandat mit Gestaltungsspielraum About Our Client
Unser Kunde ist ein etablierter internationaler Industriekonzern im Produktionsumfeld mit mehreren Standorten und einer starken Marktposition. Zur Verstärkung des lokalen Managementteams wird eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit gesucht, die kurzfristig verfügbar ist und die gesamte HR-Verantwortung für einen Produktionsstandort mit Blue Collar und White Collar Mitarbeitenden übernimmt. Job Description
Verantwortung für die Umsetzung der lokalen HR-Strategie in Abstimmung mit dem Management Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen Personalthemen Steuerung des gesamten Employee Lifecycle von Recruiting bis Offboarding Verantwortung für Recruiting, Onboarding und Talent Management Sicherstellung einer effizienten Personaladministration Steuerung und Überwachung des externen Payroll-Dienstleisters sowie Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung. Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien Mitarbeit bei Audits sowie Erstellung relevanter HR-Reportings Leitung lokaler HR-Projekte und kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen Förderung einer offenen Kommunikationskultur und eines positiven Mitarbeiterengagements Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern auf lokaler und internationaler Ebene The Successful Applicant
Weiterbildung im Bereich HR (HR Fachausweis, CAS, MAS, Personalleiter) und/oder HR Studium Mehrjährige Erfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder Senior HR Generalist in einem industriellen oder produzierenden Umfeld Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und moderner HR-Prozesse Erfahrung in Payroll, Personaladministration und Employee Relations Nachweisbare Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Projekten Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil Gute Kenntnisse von HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten Durchsetzungsstarke und pragmatische Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz What's on Offer
Verantwortungsvolle Position mit Einfluss Breites und abwechslungsreiches HR-Generalistenmandat Gestaltungsmöglichkeiten bei HR-Projekten und Change-Initiativen Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld
#J-18808-Ljbffr
HR Manager/in - Alleinverantwortung am Produktionsstandort Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Michael Page International (Schweiz) SA bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Beziehungen und individuelle Kundenbetreuung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Vorteile und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere im Private Banking voranzutreiben. Arbeiten Sie in der pulsierenden Region Zürich, wo Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten entfalten, sondern auch Teil eines engagierten Teams werden können.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team
