Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérez la performance et la sécurité des systèmes IT tout en supervisant une équipe dynamique.
- Unternehmen: Société innovante basée à Genève, présente dans toute la Suisse.
- Vorteile: Environnement de travail dynamique avec opportunités de développement professionnel.
- Weitere Informationen: Poste idéal pour ceux qui aiment les environnements en transformation.
- Warum dieser Job: Faites partie d'une équipe qui façonne l'avenir des infrastructures IT.
- Qualifikationen: Expérience en gestion IT et expertise en infrastructures hybrides requises.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Management d'équipe Gestion Système et Réseau
À propos de notre client
Notre client est une société basée à Genève qui est présente partout en Suisse.
Description du poste
- Garantissez la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes IT (on-premise et cloud)
- Supervisez les activités systèmes & réseaux, support utilisateurs, workplace et sécurité
- Assurez la qualité de service pour l'ensemble des utilisateurs (siège, points de vente, digital)
- Définissez et pilotez la stratégie de cybersécurité et la gestion des accès (IAM)
- Coordonnez les opérations IT quotidiennes (support, supervision, sauvegardes, incidents)
- Gérez les prestataires, fournisseurs et contrats IT
- Assurez la continuité de service et la gestion des incidents critiques
- Pilotez les budgets IT et le portefeuille de licences
- Encadrez et développez une équipe technique
- Réalisez un reporting régulier auprès de la direction
Profil recherché
- Formation supérieure en informatique ou systèmes d'information
- Expérience confirmée (min. 5 ans) sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites
- Solide expertise en infrastructures hybrides (on-premise / cloud), réseaux, virtualisation et sécurité
- Expérience en management d'équipes IT
- Bonne maîtrise des environnements Microsoft (Azure, M365) et des pratiques ITSM
- Connaissances des référentiels de cybersécurité
- Excellentes capacités organisationnelles et orientation service
- À l'aise dans des environnements en transformation
- Français courant requis, anglais apprécié
Informations complémentaires
Environnement dynamique
IT Infrastructure Manager Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Unser Kunde in Genf bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Als IT Infrastructure Manager haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung legt. Die Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem spannenden, sich ständig verändernden Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Infrastructure Manager erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Bereich IT-Infrastruktur und Teammanagement überzeugend präsentierst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT! Teile in Gesprächen oder Interviews, wie du aktuelle Trends in der Technologie verfolgst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzt. Lass uns gemeinsam deine Erfolge und Projekte hervorheben, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Bewerbung so stark wie möglich zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Infrastructure Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International (Switzerland) SA vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du über Kenntnisse in Microsoft Azure oder ITSM verfügst, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Bereite dich auf Managementfragen vor
Da die Rolle auch das Management eines Teams umfasst, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und entwickelst, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen.
✨Cybersicherheit im Fokus
Da die Strategie der Cybersicherheit ein wichtiger Teil der Rolle ist, informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich. Sei bereit, deine Ansichten zu teilen und wie du in der Vergangenheit Sicherheitsstrategien implementiert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
