Junior HR Business Partner (H/F/X)

Junior HR Business Partner (H/F/X)

Lausanne Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei vielfältigen Personalangelegenheiten und fördere eine positive Mitarbeitererfahrung.
  • Unternehmen: Internationale Organisation mit einem multikulturellen und inklusiven Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, in einem respektierten Unternehmen zu wachsen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die HR-Prozesse aktiv mit.
  • Qualifikationen: Abschluss in HR oder verwandten Bereichen und mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

About Our Client Our client is a leading international organisation recognised for excellence, innovation and its multicultural working environment.

Employing thousands of professionals from diverse backgrounds, the organisation is committed to fostering an inclusive culture, continuous learning and outstanding employee experience.

Job Description Provide day‑to‑day HR support and guidance to managers on a wide range of people‑related matters.

Advise employees throughout the employee lifecycle, responding to HR‑related questions and ensuring a positive employee experience.

Collaborate closely with HR Centres of Expertise and internal stakeholders to deliver efficient and consistent HR services.

Coordinate employee lifecycle activities, ensuring compliance with internal policies and procedures.

Support key annual HR processes, including salary reviews, performance management and talent development initiatives.

Prepare salary proposals for new hires in line with internal guidelines.

Participate in recruitment activities when required.

Contribute to cross‑functional HR projects, workshops and process improvement initiatives aimed at enhancing HR services and operational efficiency.

Ensure the quality, consistency and accuracy of HR operations and documentation.

Build trusted relationships with managers and employees while promoting best HR practices across the organisation.

The Successful Applicant Degree in Human Resources, Psychology, Business Administration or a related discipline.

At least 5 years of experience in a similar HR Generalist role within a large and complex organisation.

Good coaching, facilitation and stakeholder management skills.

Excellent interviewing and communication abilities.

Fluent in French and English, both written and spoken.

Customer‑oriented with excellent interpersonal skills.

Strong analytical and organisational capabilities, with the ability to manage multiple priorities simultaneously.

Comfortable working with HR data and highly proficient in Microsoft Office, particularly Excel and Power Point.

Discreet, diplomatic and able to handle confidential information with integrity.

Proactive, collaborative and solution‑oriented, with a continuous improvement mindset.

What's on Offer This is an exciting opportunity to join a highly respected international organisation offering a collaborative, multicultural environment where people are at the heart of the business.

You will enjoy a varied HR Generalist role with broad exposure, attractive employment conditions, flexible working arrangements, and excellent opportunities for professional development and long‑term career growth. #J-18808-Ljbffr

Junior HR Business Partner (H/F/X) Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA

Unser Kunde ist ein bedeutender Akteur im öffentlichen Sektor in Genf und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Vielfalt und strategische Herausforderungen in den Bereichen Personalwesen fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, wodurch Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu erweitern. Zudem profitieren Sie von einer hohen Sichtbarkeit in Ihrer Rolle, was Ihnen erlaubt, aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Praktiken beizutragen.

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Kontaktdaten:

Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR Business Partner (H/F/X) mit Bravour zu bestehen

HR Unterstützung
Beratungskompetenz
Mitarbeitererfahrung
Zusammenarbeit mit HR-Experten
Koordination von Mitarbeiterlebenszyklusaktivitäten
Einhaltung interner Richtlinien
Jahresprozesse im HR