Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenansprache und Betreuung eines eigenen Kundenportfolios.
- Unternehmen: Innovatives Schweizer SaaS-Start-up mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Faire Vergütung, persönliche Entwicklung und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und modernster Technologie.
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung und beeinflusse Sales-Prozesse direkt.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im B2B-Sales oder Kundenservice von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Junior B2B-Sales-Rolle im Schweizer SaaS-Umfeld. Innovatives Start-up mit skalierbarer Lösung für digitale Unternehmensauftritte.
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist ein innovatives Schweizer Technologieunternehmen, das Unternehmen dabei unterstützt, ihren digitalen Auftritt professioneller, effizienter und einheitlicher zu gestalten. Die Softwarelösung richtet sich an Firmen, die interne Prozesse rund um Corporate Branding, Mitarbeitendenprofile und visuelle Kommunikation vereinfachen möchten. Das Unternehmen befindet sich in einer starken Wachstumsphase und kombiniert Start-up-Spirit mit einem klaren Produktnutzen für B2B-Kund:innen. Kurze Entscheidungswege, ein motiviertes Team und viel Raum für eigene Ideen prägen das Arbeitsumfeld.
Jobbeschreibung
- Aktive Recherche und kreative Identifikation potenzieller Neukund:innen in der Schweiz
- Erstansprache von Unternehmen via Telefon, E-Mail, LinkedIn und weiteren Kanälen
- Analyse der Kundenbedürfnisse und Beratung zu passenden SaaS-Lösungen
- Begleitung des gesamten Verkaufsprozesses vom Erstkontakt bis zum Abschluss
- Aufbau und eigenverantwortliche Betreuung eines persönlichen Kundenportfolios
- Durchführung von Produktpräsentationen und Kundenterminen, remote oder vor Ort
- Einbringen von Ideen zur Optimierung von Sales-Prozessen, Pitching und Marktbearbeitung
Der erfolgreiche Bewerber
- Abgeschlossene Grundausbildung oder Studium
- Erste Erfahrung im SaaS-Vertrieb, B2B-Sales oder Kundenservice von Vorteil
- Freude an aktiver Neukundenansprache und am Aufbau von Kundenbeziehungen
- Kommunikationsstarke, neugierige und überzeugende Persönlichkeit
- Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation, Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken
- Affinität für digitale Produkte, Start-ups und moderne B2B-Lösungen
- Reisebereitschaft für Kundentermine innerhalb der Schweiz
- Fliessende Deutschkenntnisse; Englisch von Vorteil
Was wir bieten
- Attraktive Junior-Sales-Rolle in einem schnell wachsenden SaaS-Start-up
- Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen und ein eigenes Portfolio aufzubauen
- Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung von Sales-Prozessen und Go-to-Market-Ansätzen
- Dynamisches, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Faire Vergütung sowie persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Viel Gestaltungsspielraum in einem unternehmerischen Umfeld
Junior SaaS Sales - Schweizer Software Start-up Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Unser Kunde ist ein bedeutender Akteur im öffentlichen Sektor in Genf und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Vielfalt und strategische Herausforderungen in den Bereichen Personalwesen fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, wodurch Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu erweitern. Zudem profitieren Sie von einer hohen Sichtbarkeit in Ihrer Rolle, was Ihnen erlaubt, aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Praktiken beizutragen.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior SaaS Sales - Schweizer Software Start-up erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Michael Page International (Switzerland) SA sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Michael Page International (Switzerland) SA bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior SaaS Sales - Schweizer Software Start-up mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Michael Page International (Switzerland) SA im Bereich Junior SaaS Sales - Schweizer Software Start-up arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Michael Page International (Switzerland) SA zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International (Switzerland) SA vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Michael Page International (Switzerland) SA tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
