Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme den gesamten KYC-Onboarding-Prozess und verbessere die bestehenden Rahmenbedingungen.
- Unternehmen: Etablierte FINMA-regulierte Finanzinstitution in Genf mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, zentrale Lage in Genf und bis zu einem Tag Homeoffice pro Woche.
- Weitere Informationen: Kollaboratives Team mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Onboardings und mache einen echten Unterschied im KYC-Prozess.
- Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung im KYC oder Kunden-Onboarding in der Schweizer Finanzbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten KYC-Onboarding- und Überprüfungsprozess.
Wichtige Rolle bei der Verbesserung und Modernisierung des Onboarding-Rahmenwerks.
Über unseren Kunden
Unser Kunde ist eine etablierte, von der FINMA regulierte Finanzinstitution mit Sitz in Genf, die in einem internationalen Umfeld tätig ist. Die Organisation kombiniert einen starken regulatorischen Rahmen mit einer unternehmerischen und agilen Arbeitskultur. Im Rahmen der fortlaufenden Entwicklung seiner Operations-Funktion möchte sie ihre Fähigkeiten im Bereich Client Onboarding stärken und ihr KYC- sowie das Überprüfungsrahmenwerk weiter verbessern.
Der erfolgreiche Kandidat wird Teil eines kleinen und kollaborativen Teams sein, mit erheblichem Handlungsspielraum und direkter Interaktion mit mehreren internen Stakeholdern.
Stellenbeschreibung
- Verwalten Sie den gesamten Onboarding-Prozess für eine diversifizierte Kundenbasis, einschließlich privater, corporate und intermediärer Beziehungen.
- Überprüfen und validieren Sie neue Kundenakten gemäß den Schweizer AML/KYC-Anforderungen und internen Verfahren.
- Überprüfen Sie die Dokumentation zur Kontoeröffnung, einschließlich FATCA-, CRS- und Quellensteuerdokumentation.
- Durchführen von erweiterten Due-Diligence-Prüfungen bei Hochrisikokunden und PEPs, einschließlich Screening, Untersuchung nachteiliger Ergebnisse und Eskalation, wenn erforderlich.
- Überprüfen Sie Vollmachten und Dokumente im Zusammenhang mit externen Vermittlern und Vermögensverwaltern.
- Führen Sie tägliche und wöchentliche Onboarding-Kontrollen durch und stellen Sie sicher, dass Konten gemäß den internen Standards eröffnet werden.
- Planen und führen Sie regelmäßige Kundenüberprüfungen im bestehenden Kundenstamm durch.
- Übernehmen Sie eine führende Rolle bei der Bearbeitung des bestehenden Rückstands bei den regelmäßigen Überprüfungen und priorisieren Sie Akten nach Risiko.
- Verfolgen Sie ausstehende Punkte, Alterung und Abschlussquoten und berichten Sie regelmäßig über den Fortschritt an das Management.
- Identifizieren und eskalieren Sie wesentliche Änderungen in den Risikoprofilen der Kunden, die sich aus den regelmäßigen Überprüfungen ergeben.
- Überprüfen Sie bestehende Onboarding- und Überprüfungsprozesse und schlagen Sie praktische Verbesserungen vor.
- Tragen Sie zur Verbesserung von Richtlinien, Checklisten, Kontrollen und Arbeitsabläufen bei.
- Unterstützen Sie Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen im Zusammenhang mit Onboarding und Kundenüberprüfungen.
- Pflegen Sie relevante Prozessdokumentationen und Überwachungsinstrumente.
- Arbeiten Sie eng mit Front Office, Vertrieb, Recht und Compliance-Teams zusammen, um regulatorische Anforderungen mit den Geschäftsbedürfnissen in Einklang zu bringen.
- Entwickeln Sie ein starkes Verständnis für interne Systeme und Verfahren und arbeiten Sie autonom mit minimaler Aufsicht.
Der erfolgreiche Bewerber
- 2 bis 5 Jahre relevante Erfahrung im Bereich KYC, Client Onboarding, Client Lifecycle Management oder einer vergleichbaren Funktion innerhalb der Schweizer Finanzdienstleistungsbranche.
- Starkes Verständnis des Schweizer AML/KYC- und Regulierungsrahmens.
- Frühere praktische Erfahrung in der Durchführung regelmäßiger Kundenüberprüfungen.
- Erfahrung in der Überprüfung von PEP- und Hochrisikokundenbeziehungen, Durchführung von Screenings und Analyse potenzieller nachteiliger Ergebnisse.
- Gute Kenntnisse der FATCA- und CRS-Dokumentation.
- Starke analytische Fähigkeiten und ausgezeichnete Detailgenauigkeit.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Verantwortung für Prozesse und Ergebnisse zu übernehmen.
- Komfortabel in einem kleinen, kollaborativen Umfeld zu arbeiten.
- Fähigkeit, effektiv mit Front Office, Compliance, Recht und anderen Stakeholdern zu kommunizieren und angemessen herauszufordern, wenn erforderlich.
- In der Lage, Prioritäten zu setzen und effektiv unter Zeitdruck zu arbeiten.
Was wird angeboten
- Hoher Grad an Verantwortung und Autonomie innerhalb der Client Onboarding-Funktion.
- Gelegenheit, direkt zur Verbesserung und Modernisierung der KYC- und Überprüfungsprozesse beizutragen.
- Breite der Exposition in den Bereichen Onboarding, regelmäßige Überprüfungen, Risikobewertung und Prozessverbesserung.
- Kollaboratives und internationales Arbeitsumfeld.
- Direkte Interaktion mit mehreren Geschäfts- und Kontrollfunktionen.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Zentrale Lage in Genf.
- Bis zu einem Tag Homeoffice pro Woche.
KYC & Onboarding Officer - 6 month fixed contract Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Michael Page International (Schweiz) SA bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Beziehungen und individuelle Kundenbetreuung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Vorteile und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere im Private Banking voranzutreiben. Arbeiten Sie in der pulsierenden Region Zürich, wo Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten entfalten, sondern auch Teil eines engagierten Teams werden können.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team