Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Strategie und entwickle talentierte Teams in einem dynamischen Gesundheitsumfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitssektor mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, ein kollegiales Umfeld und die Chance, echten Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Gestalte aktiv die Zukunft der HR-Organisation in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Menschen entwickelt und nachhaltige Werte schafft.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR, starke Kommunikationsfähigkeiten und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Dynamisches, reguliertes Gesundheitsumfeld Pragmatische, umsetzungsstarke Arbeitsweise mit strategischem Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Persönliche Eigenschaften Strategische und zugleich hands-on orientierte Führungspersönlichkeit.
Ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungskompetenz mit der Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu verbinden.
Souveränes Auftreten in einem dynamischen und sich wandelnden Umfeld.
Pragmatisch, lösungsorientiert und entscheidungsstark.
Vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher Glaubwürdigkeit auf allen Organisationsebenen.
Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen, den Aufbau leistungsfähiger Organisationen und die Schaffung nachhaltiger Werte.
Sonstige Informationen Die Möglichkeit, nachhaltige Wirkung zu erzielen und die Weiterentwicklung der HR-Organisation aktiv mitzugestalten.
Ein professionelles und kollegiales Umfeld, das Eigenverantwortung, Fachkompetenz und Engagement fördert.
Langfristige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und wachsenden Gesundheitsumfeld. #J-18808-Ljbffr
Lead HR BP - Deutschsprachige Region (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Unser Kunde ist ein bedeutender Akteur im öffentlichen Sektor in Genf und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Vielfalt und strategische Herausforderungen in den Bereichen Personalwesen fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, wodurch Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu erweitern. Zudem profitieren Sie von einer hohen Sichtbarkeit in Ihrer Rolle, was Ihnen erlaubt, aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Praktiken beizutragen.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team
