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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzbuchhaltung und Personaladministration in einem dynamischen KMU.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes, gesundes Schweizer KMU mit stabiler Marktposition und Zukunftsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte Prozesse in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzwesen und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung und Perspektive auf GL-Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem gesunden Schweizer KMU
- Breites Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung und Enwicklungsperspektive
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes, gesundes Schweizer KMU mit stabiler Marktposition und soliden Zukunftsperspektiven. Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine vertrauensvolle Unternehmenskultur und bietet engagierten Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich langfristig weiterzuentwickeln.
Stellenbeschreibung
- Verantwortung für die Finanzbuchhaltung inkl. Quartals- und Jahresabschlüsse (nach OR)
- Führung und Weiterentwicklung der Betriebsbuchhaltung
- Leitung der Personaladministration (Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen) sowie Unterstützung im Rekrutierungsprozess
- Budgetierung, Liquiditätsplanung und Controlling
- Ansprechpartner/in für externe Stellen wie Revisionsstelle, Steuerbehörden und Versicherungen
- Weiterentwicklung interner Prozesse in Finanzen & HR
- Unterstützung der Geschäftsleitung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Mitarbeit bei der eigenen Personalstiftung
- Administrative Betreuung einer Tochtergesellschaft
Anforderungsprofil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (Fachausweis oder Dipl. Expert/in Rechnungslegung & Controlling von Vorteil)
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im KMU-Umfeld
- Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, ein kleines Team zu leiten
- Kenntnisse in Lohn- und Personaladministration
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Loyalität
- Freude an einer «Hands-on»-Rolle mit Gestaltungsspielraum
- Ambition, sich mittelfristig auf GL-Stufe weiterzuentwickeln
Sonstige Informationen
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem gesunden Schweizer KMU
- Breites Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung
- Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung
- Entwicklungsperspektive Richtung Geschäftsleitung
- Attraktive Anstellungsbedingungen in einem kollegialen Arbeitsumfeld
#J-18808-Ljbffr
Leiter Finanzen & Personal (m/w/d) - 100% Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Kontaktperson:
Michael Page International (Switzerland) SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Finanzen & Personal (m/w/d) - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die vertrauensvolle Unternehmenskultur schätzt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Teamleitung vor. Da die Stelle auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Ambitionen! Wenn du dich mittelfristig auf GL-Stufe weiterentwickeln möchtest, teile dies im Gespräch mit. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die langfristig denken und sich im Unternehmen weiterentwickeln wollen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Finanzen & Personal (m/w/d) - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter Finanzen & Personal hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der internen Prozesse beitragen können.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International (Switzerland) SA vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein gesundes Schweizer KMU handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu dieser vertrauensvollen Unternehmenskultur passt.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine hohe Verantwortung in der Finanzbuchhaltung und Personaladministration erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige dein Wissen über die relevanten Gesetze und Bestimmungen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, teile konkrete Beispiele, wie du ein Team geleitet hast. Wenn nicht, betone deine Bereitschaft und Ambition, Führungsverantwortung zu übernehmen.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Bereite Beispiele vor, die dein unternehmerisches Denken und deine Fähigkeit zur Problemlösung demonstrieren. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen, insbesondere in Bezug auf Budgetierung und Controlling.
