Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Payroll-Prozess und optimiere Abläufe für Genauigkeit und Compliance.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit globaler Reichweite und innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vergütung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Payroll-Management und Kenntnisse in Compliance-Vorgaben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Lead and optimize end-to-end payroll, compensation and benefits operations Driving process improvements, system enhancements and cross-functional project About Our Client Our client is an international company.
Job Description Payroll Management Lead the end-to-end payroll process, ensuring accuracy, compliance, and timely delivery.
Oversee payroll calendars, controls, reconciliations, and audit requirements.
Review and validate payroll outputs prepared by internal teams and external providers.
Monitor payroll compliance and ensure adherence to internal policies and regulatory requirements.
Produce payroll-related reporting and support budgeting and financial reconciliation activities.
Compensation
Payroll Manager - 6 months Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Unser Kunde ist ein bedeutender Akteur im öffentlichen Sektor in Genf und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Vielfalt und strategische Herausforderungen in den Bereichen Personalwesen fördert. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, wodurch Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld zu erweitern. Zudem profitieren Sie von einer hohen Sichtbarkeit in Ihrer Rolle, was Ihnen erlaubt, aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Praktiken beizutragen.
Kontaktdaten:
Michael Page International (Switzerland) SA Recruiting-Team
